勞動者辭職之后怎么處理
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辭職后，員工勞動合同的處理方式：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。一般兩年后該勞動合同就會被銷毀。
簽訂合同后想辭職提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經(jīng)濟補償。勞動者提出辭職的情形： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的等。
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勞動者辭職后怎么要工資勞動者辭職后要工資的方式是： 1.首先進行協(xié)商; 2.協(xié)商不成的，到勞動行政部門，一般是單位所在地區(qū)的勞動監(jiān)察大隊進行舉報; 3.舉報無果的，直接申請仲裁; 4.仲裁不成功的，收集相關證據(jù)進行起訴處理。
2020.10.21 207 -
勞動者辭職后怎么要工資？勞動者辭職后要工資的方式是：1.首先進行協(xié)商；2.協(xié)商不成的，到勞動行政部門，一般是單位所在地區(qū)的勞動監(jiān)察大隊進行舉報；3.舉報無果的，直接申請仲裁；4.仲裁不成功的，收集相關證據(jù)進行起訴處理。
2020.02.05 122 -
勞動者辭職后怎么要工資?勞動者辭職后可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.09.23 143
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辭職之后勞動合同要怎么處理
員工辭職后與公司的勞動關系就解除了，所以原勞動合同也即解除原來簽訂的勞動合同也就沒用了，可以適當?shù)谋４鎯赡炅糇鰝浒?，方便以后查詢也可以立即銷毀
2022-07-01 15,340 -
勞動者辭職后如何處理?
勞動者辭職，需要按勞動法規(guī)定的程序進行。如果違法辭職，需要賠償用人單位因無法找到接替者而遭受的損失。是否發(fā)生損失，以及損失的數(shù)額，由用人單位承擔舉證責任。另外，辭職后新找工作的，需要提交原用人單位的《
2022-04-21 15,340 -
勞動者辭職后如何處理
勞動者辭職，需要按勞動法規(guī)定的程序進行。如果違法辭職，需要賠償用人單位因無法找到接替者而遭受的損失。是否發(fā)生損失，以及損失的數(shù)額，由用人單位承擔舉證責任。另外，辭職后新找工作的，需要提交原用人單位的《
2022-03-21 15,340 -
勞動者辭職后需要如何處理
勞動者辭職，需要按勞動法規(guī)定的程序進行。如果違法辭職，需要賠償用人單位因無法找到接替者而遭受的損失。是否發(fā)生損失，以及損失的數(shù)額，由用人單位承擔舉證責任。另外，辭職后新找工作的，需要提交原用人單位的《
2022-04-02 15,340
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00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17
