上班時間超過工作時間能不能拒絕加班
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
只有每月加班不得超過36小時的規(guī)定，但沒有超過后如何處罰用人單位的規(guī)定。所以，超過的時間，你有權(quán)拒絕加班。 根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（即加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動。 只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務(wù)，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。 除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應(yīng)該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責(zé)令后仍不支付才能主張。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
按照我國法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
每周加班時間不得超過十八個小時，每天不得超過三小時，如果單位的確有勞動任務(wù)安排員工加班的，需要給員工加班工資，法定節(jié)假日安排加班的，加班工資要是平時工資的三倍以上。如果單位對員工長時間加班，員工有權(quán)提出抗議。
-
臨時工能拒絕加班嗎勞動者享有休息休假權(quán)利，用人單位不得強(qiáng)迫或變相的強(qiáng)迫勞動者加班。勞動者享有休息休假權(quán)是憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動法規(guī)定勞動者每日工作時間不得超過八小時、平均每周工作時間不得超過四十四小時的工時制度，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日，這是
2020.05.17 655 -
加班小時數(shù)不能超過多長時間一般每日不得超過一小時；用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。
2020.10.29 159 -
加班時間一周不能超過多久一周加班時間不能超過40小時。 標(biāo)準(zhǔn)工時制下，勞動者的工作時間超過每日八小時，平均每周工作時間超過40小時。工作日延長工作時間的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者本人工資150的工資報酬。 對于用人單位在休息日安排勞動者工作，又不能為勞動者安排
2022.10.21 4,649
-
上班加班時間不能超過多長時間
根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位因為生產(chǎn)經(jīng)營的需要，要安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)和工會協(xié)商，并征得勞動者的同意。未經(jīng)勞動者同意不得安排勞動者加班。 根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位安排加班，每周不得超過12個小時，每
2022-07-20 15,340 -
職工加班時間不能超過多少時間
在勞動法中關(guān)于加班時間的問題有明確規(guī)定： 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下
2022-06-30 15,340 -
月加班時間不能超過多長時間
《勞動法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞
2022-07-21 15,340 -
平時加班時間不能超過多長時間？
《中華人民共和國勞動法》 第四十一條【延長工作時間】用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下
2022-07-30 15,340
-
01:19
拘留時間不能超過拘留時間不能超過： 1、行政機(jī)關(guān)對犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天內(nèi)。但是對于一些情況特殊或者是比較復(fù)雜的案件，行政機(jī)關(guān)會申請延遲1到4天，以方便查清案情。但是對于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政機(jī)關(guān)還可以申請把拘留的期限延長至30日，但
1,612 2022.04.17 -
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,797 2022.04.17
