懷孕被調(diào)崗工資多少錢
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用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。調(diào)崗應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，或有合同依據(jù)，或有管理制度依據(jù)。否則，企業(yè)應(yīng)當(dāng)責(zé)任，向員工支付賠償金?？梢韵騿挝恢鲝堁a(bǔ)償，建議先協(xié)商處理，否則可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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懷孕可以調(diào)崗不可以降薪。用人單位可以調(diào)整懷孕女職工的工作崗位，但必須是基于保護(hù)女職工的原則，在減輕勞動(dòng)量、改善相應(yīng)的工作條件的基礎(chǔ)上為其調(diào)整崗位，非孕婦意愿不能強(qiáng)行調(diào)崗；用人單位為孕婦安排其他勞動(dòng)的，不能降薪。
可以的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款，調(diào)崗調(diào)薪應(yīng)視為對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更。 可見，調(diào)崗調(diào)薪一方面是用人單位的企業(yè)管理行為，另一方面是企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同履行的變更。 在勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可按法定情形解除勞動(dòng)合同。
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懷孕可以調(diào)崗嗎可以的。法律規(guī)定了用人單位解除和變更勞動(dòng)合同的法定情形。調(diào)崗調(diào)薪一方面是用人單位的企業(yè)管理行為，另一方面是企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同履行的變更。
2020.04.19 390 -
懷孕女職工可以調(diào)崗嗎懷孕女職工和用人單位協(xié)商一致的，可以調(diào)崗；同時(shí)，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。用人單位不得延長懷孕7個(gè)月以上的女職工勞動(dòng)時(shí)間
2020.10.16 252 -
懷孕女職工可以調(diào)崗嗎?1、女職工懷孕期間，如果從事的工作屬于孕期禁忌從事的工作，則用人單位必須為其調(diào)換工作崗位。對(duì)于不能勝任原工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院出具的證明，減輕其工作量或者安排其他工作。
2020.02.15 221
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懷孕被調(diào)崗降薪
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降
2023-02-18 15,340 -
懷孕被人調(diào)崗怎么辦
1.合同約定工作崗位：如單位未與你協(xié)商并經(jīng)你同意，強(qiáng)行將你調(diào)換崗位，可申請(qǐng)仲裁要求恢復(fù)原崗位。 2.合同未約定崗位：如果更換的崗位性質(zhì)顯著不同，可以申請(qǐng)仲裁要求恢復(fù)崗位；如果更換的崗位有一定的關(guān)聯(lián)性，
2022-03-27 15,340 -
懷孕期間被調(diào)崗降薪
你哈，公司的做法不合法，女職工懷孕小產(chǎn)仍然有帶薪假期，單位全部扣除你的工資是沒有法律依據(jù)的，對(duì)于工作崗位和工作地址的變更根據(jù)雙方的合同約定，如果合同沒有關(guān)于工作地址的約定，你可以拒絕到外地工作，就要求
2022-03-28 15,340 -
懷孕被公司調(diào)崗怎么辦
您可以書面的形式向工作單位發(fā)函，表明不同意工作調(diào)動(dòng)的意見，若公司以此為由辭退您，就是違法解除勞動(dòng)，這時(shí)您可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求繼續(xù)履行原來的勞動(dòng)合同，因?yàn)槟梢缘玫疆a(chǎn)假、勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長到哺乳期滿，
2022-01-21 15,340
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貨車上崗證多少錢,怎么辦理上崗證貨車上崗證辦理的流程如下： 1、準(zhǔn)備申請(qǐng)的材料：身份證，機(jī)動(dòng)車駕駛證，無交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄；無飲酒后駕駛記錄；最近連續(xù)三個(gè)記分周期內(nèi)沒有記滿12分記錄；無吸毒記錄，無暴力犯罪記錄； 2、準(zhǔn)備好材料之后就可以提交進(jìn)行申請(qǐng)； 3、等
4,588 2022.04.17 -
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討要工資多少錢能起訴首先，我國目前的法律并沒有明確規(guī)定，工資欠款金額的立案標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，無論老板逾期未支付的工資金額是多少，員工都有權(quán)到法院起訴。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，民事訴訟對(duì)于訴訟標(biāo)的額并無限制。所以只要涉案金額屬實(shí)，就可以提起訴訟。但是，追索勞動(dòng)報(bào)酬
1,810 2021.02.27 -
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拖欠工資多少錢可以起訴根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，我國對(duì)于法院受理欠款的民事案件的欠款數(shù)額沒有最低額限制，因此拖欠工資無論多少錢，勞動(dòng)者都可以起訴。但是當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任：1、拒不
4,702 2022.04.17
