加班工資單位不合理怎么辦
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單位安排加班不給工資： 1、協(xié)商。 2、調解。有權調解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調解組織、行業(yè)性、地域性調解組織。 3、投訴。向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行處理。 4、勞動仲裁、訴訟。
用人單位不支付加班工資，勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁要求支付加班費及經濟補償金。經濟補償金的標準是：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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單位安排加班不給工資怎么辦單位安排加班不給工資： 1、協(xié)商。 2、調解。有權調解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調解組織、行業(yè)性、地域性調解組織。 3、投訴。向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行處理。 4、勞動仲裁、訴訟。
2020.06.18 150 -
單位安排加班怎么算加班工資1、工作日安排加班的，按照工資標準的150%支付勞動者工資； 2、在休息日工作，而又不能安排補休的，按照工資標準的200%支付勞動者工資； 3、法定休假節(jié)日工作的，按照工資標準的300%支付勞動者工資。
2020.01.07 213 -
用人單位不支付加班工資怎么辦用人單位不支付加班工資，勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁要求支付加班費及經濟補償金。經濟補償金的標準是：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2020.09.13 142
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單位不發(fā)加班工資怎么辦, 單位不給加班費怎么辦
向勞動監(jiān)察大隊投訴。沒有賠償 【拖欠工資拒付加班費經濟補償加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈?/p>
2022-03-18 15,340 -
單位不給加班工資怎么辦？
員工追討加班費，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下： 第一、可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者向單位工會投訴。 第二、可以到勞動仲裁委員會申請調解。 第三、
2021-03-11 15,340 -
單位不給加班工資怎么辦？
協(xié)商不成，向勞動部門申訴。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分，逾期不支
2022-03-25 15,340 -
單位加班工資不給怎么辦
律師回復： 可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。 拒不支付的，勞動監(jiān)察部門可責令單位支付拖欠報酬的賠償金。 因此公司如果真的符合加班的法定情形要求員工加班時，員工是需要進行加班的，但是
2021-03-11 15,340
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
1,310 2022.04.17
