職工探親假天數(shù)是怎么規(guī)定的
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（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 （2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。 （3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 （4）凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。 探親假的待遇。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。 需要指出的是，對(duì)非國(guó)有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國(guó)家無(wú)規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。
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（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 （2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。 （3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 （4）凡實(shí)行休假制度的職工，應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
職工探親假天數(shù)的規(guī)定是：探望配偶的，三十天；未婚探望父母的，二十天；已婚探望父母的，二十天。
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職工探親假天數(shù)規(guī)定關(guān)于職工探親假天數(shù)的規(guī)定：職工探望配偶的探親假每年是30天；未婚職工探望父母的探親假每年是20天，兩年探親一次的，假期為45天；已婚職工探望父母的每4年一次，探親假為20天。
2020.12.06 229 -
職工探親假天數(shù)有哪些規(guī)定職工探親假天數(shù)是根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：職工探望配偶每年探親假30天；未婚職工探望父母每年探親假20天，兩年探親一次的，假期為45天；已婚職工探望父母的每4年一次探親假20天。
2020.09.19 200 -
退休職工探親假的規(guī)定探親假是法律賦予勞動(dòng)者的一種假期，當(dāng)職工不能和配偶或者父母生活一在起的時(shí)候，就可以向用人單位申請(qǐng)?zhí)接H假，而探親假的時(shí)間一般為一個(gè)月左右。
2020.04.16 1,291
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職工探親假天數(shù)是怎么規(guī)定的
（一）職工探親假期1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。2、未婚職工探望父母的，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次
2022-02-03 15,340 -
職工探親假天數(shù)怎么規(guī)定
職工探望配偶每年探親假30天；未婚職工探望父母每年探親假20天，兩年探親一次的，假期為45天；已婚職工探望父母的每4年一次探親假20天。 勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)
2022-06-10 15,340 -
職工探親假天數(shù)是怎么樣規(guī)定的
職工期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以
2022-09-04 15,340 -
職工探親假天數(shù)規(guī)定是多少?
職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，
2022-04-05 15,340
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,922 2022.04.12 -
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職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數(shù)為三天，具體如下： 1、按法定結(jié)婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假； 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作
5,860 2023.01.19 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
