沒有簽勞動(dòng)合同被辭退后怎么辦
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根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的或未為職工購買社保等其它違法法律規(guī)定的情形時(shí),解除勞動(dòng)關(guān)系,您可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)交社保。 協(xié)商不成可以到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
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可以要求繼續(xù)履行合同,也可以要求支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果單位是違法解除勞動(dòng)合同,那么勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行合同,如果不主張繼續(xù)履行,可以要求單位支付賠償金。但是,前述請求權(quán)的基礎(chǔ)都是勞動(dòng)者可以證明其與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退的,可以和公司就賠償(補(bǔ)償)問題進(jìn)行協(xié)商處理。如果協(xié)商不成或者公司不愿意協(xié)商,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
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沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦?
沒有勞動(dòng)合同被辭退,可以申請勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資,除了過失性辭退外還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍賠償金。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.10.31 287 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦
這要看單位解聘是否合法,具體原因是什么。公司無故解除勞動(dòng)合同的,是違法的。如果協(xié)商不成,可以申請勞動(dòng)仲裁。具體仲裁請求包括以下幾個(gè)方面,如果公司不繳納社保,可以要求繳納社保。如果公司沒有簽訂合同,在沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的情況下要求公司支付雙
2022.04.13 1,685 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦?
勞動(dòng)者無合同被無故辭退的,可以在不簽訂勞動(dòng)合同的情況下,要求賠償并申請勞動(dòng)仲裁支付雙倍工資。被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;六個(gè)月以下的,給予勞動(dòng)者半個(gè)月工
2020.12.13 514
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沒有簽勞動(dòng)合同,被辭退后怎么辦?
單位的做法違反《勞動(dòng)合同法》,可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金。有沒有簽訂勞動(dòng)合同?有沒有購買社保?建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;
2022-02-17 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退后怎么辦
用人單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同,或者勞動(dòng)合同不給員工,單位都是違反我國勞動(dòng)合同法的。而如果單位違規(guī)解除勞動(dòng)合同,需要賠償。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)
2022-04-06 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦,沒有簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償
在沒有簽訂勞動(dòng)合同被解雇的處理方法:單位未簽署勞動(dòng)合同,應(yīng)支付你未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件,還可要求單位支付未簽無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償金。法律依據(jù):(1
2022-04-24 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退后怎么辦?
1、沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,可要求該單位支付二倍的工資,可要求補(bǔ)償8個(gè)月工資。 2、申報(bào)繳納社保費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定,可要求該單位補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 3、用人單位辭退的,可要求該單位支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-14 15,340
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勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退,賠償?shù)囊?guī)定如下:未簽勞動(dòng)合同被辭退,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金,以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同,并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同,被辭退,勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益:未簽訂勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為:從用工一個(gè)月開始,到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工,只有符合法定的條件和
2,383 2022.04.17 -
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不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償,一般可以分為以下的四種情況,具體如下: 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資; 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金; 3、按工資計(jì)算基數(shù),即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,750 2022.04.17