2020年的上班加班費如何算？
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2020年10月加班費的計算：用人單位安排延長工作時間的，支付不低于工資1.5倍的工資報酬；若是在10月1日、2日、3日工作的，應支付不低于3倍的工資報酬；其余假日工作的，用人單位應當安排補休，不補休的，支付不低于2倍的工資報酬。
2020年10月的加班費的計算：10月1日、2日、3日法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬；其余休息期間安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
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底薪2020加班費如何計算確定了加班費的計算基數(shù)后，還必須區(qū)分不同情況，才能準確計算出加班費，實踐操作中具體要把握以下幾點：標準工時制度的加班費計算：按照勞動部的《關于印發(fā)的通知》，應按以下標準支付工資： (1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作
2020.10.03 256 -
加班如何計算加班費加班如何計算加班費取決于加班的情況。用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應當按照不低于勞動者本人日或者小時的工資300％支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以在不支付加班工資的情況下安排勞動者補休。不補休的，應當按照不低于勞動者本
2022.04.16 385 -
上海加班費如何計算加班費的計算標準是由加班時間決定的，在下班結束之后加班的，加班工資應該不低于工資的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工資應不低于每日工資的百分之兩百。如果是法定節(jié)假日，加班工資不低于百分之三百。
2020.02.26 149
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2020年加班費如何算？
加班費計算基數(shù)：第一，勞動合同明確約定員工工資額的，該工資額與實際支付額一致的，應以勞動合同約定的工資為加班費計算基數(shù)?；鶖?shù)應包括基本工資、崗位津貼等所有工資項目。至于何種項目屬于工資范疇，則以國家統(tǒng)
2021-10-24 15,340 -
2020過年上班工資加班費是如何算的？
首先，根據(jù)國務院最新公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，其第二條規(guī)定，全體公民的節(jié)日：，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)。其次，根據(jù)《工資支付暫行條例》規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工
2022-09-08 15,340 -
2020年加班費如何計算？
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×
2022-07-14 15,340 -
2020年加班費如何計算
《》第31條規(guī)定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付。《工資支付規(guī)定》規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者： 1、在日標準工作時間以外延長
2022-08-26 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
