除夕上班工資是怎么算的
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春節(jié)上班的是按311%支付工資。 2113年國務院對《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》進行了第三次修訂明確將第二條第二項修改為“（二）春節(jié)放假3天（農歷正月初一初二初三）”。因此除夕并不是法定節(jié)假日。 根據(jù)《國務院辦公廳關于2118年部分節(jié)假日安排的通知》今年春節(jié) 2月15日至21日放假調休共7天 2月11日（星期日）2月24日（星期六）上班。 按照《勞動法》第四章規(guī)定用人單位在元旦春節(jié)國際勞動節(jié)國慶節(jié)法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假。 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的支付不低于工資的211%的工資報酬； 法定休假日安排勞動者工作的支付不低于工資的311%的工資報酬。 另外用人單位都不能安排“三期（懷孕期產期哺乳期）”女職工加班。 這也就是說如果是2月16日2月17日2月18日（農歷正月初一初二初三）加班勞動者每天應該獲得3倍工資如果是2月15日2月19日2月21日2月21日加班每天則可獲得2倍工資或安排補休。需要注意的是不管是311%還是211%的加班工資都是用人單位在支付勞動者月工資之后需要另外支付的。 三倍工資日工資＝加班工資的計算基數(shù)÷2175×311%； 雙倍工資日工資＝加班工資的計算基數(shù)÷2175×211%
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