未簽勞動合同勞動者辭退要帶哪些證據(jù)
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未簽勞動合同+被辭退，仲裁需要提供的證據(jù)有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書、證言證言等，只要能證明與該公司存在勞動關(guān)系即可。法律依據(jù)根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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勞動者簽了合同被辭退的處理方式是單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者與公司沒簽合同如果屬于違法辭退的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補(bǔ)償；不滿六個月的，補(bǔ)償半個月的工資。違法辭退的，賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。
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未簽勞動合同辭退勞動者工資怎么算用人單位未簽勞動合同就辭退員工，如果屬于過失性辭退的，不需要賠償；屬于違法辭退的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于非過失性辭退的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。未簽約的期限如果超過一個月的，單
2020.08.21 226 -
沒有簽勞動合同辭退勞動者有哪些補(bǔ)償沒有簽署勞動合同職工被辭退的補(bǔ)償：用人單位向勞動者每月支付二倍的工資；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；違法辭退的以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。
2020.05.21 159 -
勞動者未簽勞動合同如何辭職？如果未簽勞動合同的勞動者想要辭職，需提前三十日書面通知單位；或者在試用期時提前三日通知單位；如果是單位逾期不簽約，可以就超過一個月不滿一年的所有時間部分要求給付雙倍工資賠償，但最多給十一個月的賠償，勞動者還可以向勞動行政部門投訴舉報。
2020.08.13 172
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未簽勞動合同，被辭退需要具備哪些證據(jù)？
未簽勞動合同+被辭退，仲裁需要提供的證據(jù)有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書、證言證言等，只要能證明與該公司存在勞動關(guān)系即可。法律依據(jù)根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第
2022-04-24 15,340 -
勞動者沒簽勞動合同辭退需要什么證據(jù)
如無合同，可收集工資單、工作服、證人證言、錄音等事實勞動關(guān)系證據(jù) 公司無正當(dāng)理由終止合同的，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！〗?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照工人在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按
2021-12-25 15,340 -
未簽勞動合同辭退員工證據(jù)
證據(jù)：１、關(guān)鍵是證明勞動關(guān)系，如工資單、銀行卡、工牌、或單位給你的什么獎勵或者處罰書、同事證明、錄音錄像等。２、應(yīng)叫單位開具辭退證明。切記沒有收集好證據(jù)之前激怒單位。 權(quán)益：１,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險，在此期間
2022-01-20 15,340 -
未簽勞動合同勞動公司被辭退請求仲裁，需要哪些證據(jù)？
未簽勞動合同+被辭退，仲裁需要提供的證據(jù)有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書、證言證言等，只要能證明與該公司存在勞動關(guān)系即可。法律依據(jù)根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第
2022-04-21 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,660 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,750 2022.04.17 -
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
