沒簽勞動(dòng)合同能否購買社保
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存在勞動(dòng)關(guān)系的；可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)，單位占大頭，個(gè)人占小頭。新勞動(dòng)法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?！毙聞趧?dòng)法新增了處罰條款，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，新勞動(dòng)法第四十七條作了詳細(xì)規(guī)定，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；6個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>
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簽了勞動(dòng)合同沒買社保，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
用人單位只簽勞動(dòng)合同不給員工購買社保的行為不合法，《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系后，必須為員工繳納社保。不交社會(huì)保險(xiǎn)給員工造成的損失由用人單位來承擔(dān)，員工可以到勞動(dòng)局投訴的。
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沒有勞動(dòng)合同能購買社會(huì)保險(xiǎn)嗎沒有勞動(dòng)合同不能購買社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一至三款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之
2020.12.11 135 -
沒有勞動(dòng)合同能購買社會(huì)保險(xiǎn)嗎根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，是否簽訂勞動(dòng)合同與繳納社保無關(guān)。雖然勞動(dòng)者與單位尚未簽訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)形成。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位還應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果用人單位不和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同
2022.04.12 747 -
勞動(dòng)法沒簽勞動(dòng)合同就不能買社保嗎《勞動(dòng)法》規(guī)定單位不簽訂合同不買社保是違法的。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而單位不買社保的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳或者在限期內(nèi)購買。
2020.11.22 177
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沒簽勞動(dòng)合同沒買社保是否合法
不合法！第一、 如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的
2022-03-19 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同沒買社保
1、沒簽書面勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，可以要求單位補(bǔ)發(fā)未簽勞動(dòng)合同的另一倍工資； 2、辦理社保是單位的法定義務(wù)，可以要求單位予以補(bǔ)繳或賠償未繳納給你的損失； 3、你所述的糾紛問題，如果因?yàn)檫^錯(cuò)給
2022-02-06 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同沒有購買社保怎么辦
用人單位未依第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的
2022-04-21 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同可否必須購買社保？
簽定了勞動(dòng)合同，用人單位必須要為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，社保屬于強(qiáng)制性內(nèi)容，企業(yè)不為勞動(dòng)者購買社保屬于違法行為，企業(yè)未給勞動(dòng)者購買社保，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳。
2022-08-08 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:15
社保怎么購買購買社保有2種方式： 1、用人單位為勞動(dòng)者購買； 2、個(gè)人自行購買社保。單位購買社保：單位所繳納的社保是用人單位和員工共同承擔(dān)，所承擔(dān)的比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納20%，員工需要交納8%。醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位承擔(dān)12%，員工承當(dāng)2%。失業(yè)保險(xiǎn)用人
999 2022.05.13
