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工作十年未滿自動離職有補償嗎?

2022-10-23 20:58

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青海在線咨詢顧問團

2022-10-23回復(fù)

要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點: 若公司是無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資等違法原因,您被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除,是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。 若你主動提出離職,是沒有經(jīng)濟補償金的。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

十年老員工主動離職的,如果用人單位沒有違反勞動法情形的,用人單位是不需要給予經(jīng)濟補償?shù)?。勞動合同解除或終止后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

自已辭職沒有經(jīng)濟補償,公司辭退才有經(jīng)濟補償。

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