工作十年未滿自動離職有補償嗎?
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十年老員工主動離職的,如果用人單位沒有違反勞動法情形的,用人單位是不需要給予經(jīng)濟補償?shù)?。勞動合同解除或終止后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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工作滿十二年后辭職有補償嗎
勞動者自己主動辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的;如果勞動者以用人單位違反勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟補償金的,勞動者工作了12年,用人單位應(yīng)當(dāng)支付12個月的工資作為補償。
2020.05.24 679 -
工作滿一年離職有補償嗎
勞動者主動辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。如果是被用人單位辭退,且沒有合法理由,用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,如果用人單位違反法律,勞動者可申請仲裁或者提起訴訟。
2020.02.11 1,124 -
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工作滿十年自動離職有補償嗎
自動離職是沒有經(jīng)濟補償金的。因此待公司違法解除勞動合同后,你可以要求其支付相應(yīng)經(jīng)濟補償將。經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計
2022-03-23 15,340 -
工作滿一年自動離職有補償嗎
個人提出辭職,是否有經(jīng)濟補償,與工作年限無關(guān)。勞動者依據(jù)《勞動合同法》38條的情況,書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工
2022-01-24 15,340 -
工作十年自動離職有補償嗎
如果您自動離職,是沒有賠償?shù)?。但是,如果您由于公司的安置不合理,可以跟公司協(xié)商解決。協(xié)商不成,您可以搜集證據(jù),保留證據(jù),申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效
2022-03-23 15,340 -
工作十年自動離職補償
按照《勞動合同法》規(guī)定,勞動者自己辭職是沒有任何經(jīng)濟補償?shù)?,所以你們不要自動離職。如用人單位協(xié)商解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)
2022-03-09 15,340
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未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金,那么未滿一年辭退員工補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金,那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退,但是得補償。辭退十年員工得進行相關(guān)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
00:44
分居滿兩年就可以自動離婚嗎分居滿兩年并不能自動離婚。我國從來沒有自動離婚的說法,離婚和結(jié)婚一樣都必須經(jīng)過法定程序。分居滿兩年后向法院起訴要求離婚的,一方面要證明雙方是因感情不和而分居。民法典上認(rèn)定分居兩年構(gòu)成感情破裂中的分居行為,必須要是因為感情不和造成的分居才行,
561 2022.04.25