簽訂勞務(wù)派遣合同需要注意些什么
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勞務(wù)派遣協(xié)議的主體一般是派遣單位與用工單位。在簽訂合同時,需要注意的有:一是雙方的身份和資質(zhì)是否合法;二是具體的合同標(biāo)的是否具體明確,也即派遣的具體內(nèi)容:派遣人數(shù)、職位、期限、報酬支付、保險辦理等事項(xiàng)。對于勞動者而言,其與派遣單位簽訂的則是勞動合同,在簽訂時也需要注意其中關(guān)于派遣的期限、工作等條款。
勞務(wù)派遣合同應(yīng)該注意以下內(nèi)容: 1、明確派遣崗位和人員數(shù)量; 2、明確勞務(wù)派遣期限; 3、明確勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式; 4、明確違反協(xié)議的責(zé)任。
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勞務(wù)派遣合同簽訂要注意什么
勞務(wù)派遣協(xié)議的主體一般是派遣單位與用工單位。在簽訂合同時,需要注意的有:一是雙方的身份和資質(zhì)是否合法;二是具體的合同標(biāo)的是否具體明確,也即派遣的具體內(nèi)容:派遣人數(shù)、職位、期限、報酬支付、保險辦理等事項(xiàng)。對于勞動者而言,其與派遣單位簽訂的則是
2022.04.12 962 -
簽勞務(wù)派遣合同需要注意什么?
要明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務(wù),防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務(wù),并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任;雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理、費(fèi)用如何分?jǐn)偂?/p>
2020.04.19 220 -
勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂時需要注意什么
1、明確派遣崗位和人員數(shù)量; 2、明確勞務(wù)派遣期限; 3、明確勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式; 4、明確違反協(xié)議的責(zé)任。
2020.06.16 177
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簽訂勞務(wù)派遣合同需要注意什么
1、明確規(guī)定派遣公司簽訂與勞動者簽訂書面勞動合同的義務(wù),防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;如果未簽訂勞動合同,就無從證明勞動者與派遣單位的關(guān)系,司法實(shí)踐中,一般會認(rèn)定勞動者與實(shí)際用人單位形成事實(shí)勞動關(guān)系
2021-07-16 15,340 -
簽訂勞務(wù)派遣合同需要注意什么?
勞務(wù)派遣公司派遣員工到企業(yè)工作,企業(yè)按月支付勞務(wù)派遣公司一定的付費(fèi),派遣公司為企業(yè)全權(quán)代理員工的入職離職手續(xù),包括社保繳納,工資發(fā)放,合同的簽訂等等?!渡鐣kU法》第五十七條規(guī)定的是“用人單位應(yīng)當(dāng)自成
2022-04-21 15,340 -
簽訂勞務(wù)派遣合同要注意些什么
《勞動合同法》的規(guī)定對勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風(fēng)險,用:工企業(yè)在簽訂派遣合同時最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)明晰”,主要包括六個方面:
2022-04-20 15,340 -
勞務(wù)派遣合同的簽訂需要注意什么
(一)派遣內(nèi)容,派遣合同應(yīng)當(dāng)載明勞務(wù)派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。(二)合同期限,派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
2021-03-11 15,340
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
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簽合同需要注意些什么事項(xiàng)簽合同需要注意的事項(xiàng):首先應(yīng)核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格;合同形式;合同的必備條款要具體、明確;訂約前的合同義務(wù);對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,并出具時應(yīng)當(dāng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束
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7,653 2022.04.15