工傷期間工資領(lǐng)取有什么規(guī)定
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申請工傷認(rèn)定，參考工傷保險(xiǎn)條例享受工傷待遇 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，工傷期間發(fā)工資的規(guī)定如下:傷者處于停工留薪期時(shí)，用人單位給予員工的工資福利待遇不可以改變，支付的頻率為按月支付，由用人單位進(jìn)行支付。因此，工傷期間，職工的工資跟職工受傷之前的工資標(biāo)準(zhǔn)是一致的，沒有區(qū)別。同時(shí)，用人單位還需要按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
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工傷期間發(fā)工資有什么規(guī)定根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，工傷期間發(fā)工資的規(guī)定如下：傷者處于停工留薪期時(shí)，用人單位給予員工的工資福利待遇不可以改變，支付的頻率為按月支付，由用人單位進(jìn)行支付。因此，工傷期間，職工的工資跟職工受傷之前的工資標(biāo)準(zhǔn)是一致
2022.04.12 426 -
在工傷期間領(lǐng)取工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算；未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算。
2020.06.30 113 -
工傷期間工資怎么領(lǐng)工傷期間工資按照原待遇發(fā)放，評定傷殘等級后享受傷殘待遇。工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％發(fā)放，工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％發(fā)放。
2020.10.20 108
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工傷期間工資怎么領(lǐng)取
一般來說，停工留薪期工資單位按月正常發(fā)放。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工留薪期
2022-04-23 15,340 -
如何規(guī)定工傷期間工資領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)？
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。第六十一條本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故
2022-02-21 15,340 -
工傷期間工資領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是什么？
工傷保險(xiǎn)條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，
2022-04-13 15,340 -
工傷停工留薪期工資怎么領(lǐng)??？有什么規(guī)定?
1、治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，河北省工傷停工留薪期工資發(fā)放由單位按月支付。 2、具體
2022-07-30 15,340
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01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,537 2022.06.01 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個(gè)月。
3,479 2022.04.17 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,570 2022.06.22
