最低工資標準可以算績效工資嗎
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最低工資標準包括績效工資嗎的答案如下：績效工資不在最低工資標準內(nèi)。單位工資形式為：實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達到的標準：最低工資標準。用人單位這種薪資標準與勞動法中所規(guī)定的“最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬”相悖了。換句話說，實得工資是不得低于最低工資標準的，就算是由于員工績效或能力不佳造成了績效工資缺口甚至變成零，也不得低于這個界限，而用人單位這樣做是違法的?？冃ЧべY分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資（Merit pay)或與評估掛鉤的工資。
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績效工資不在最低工資標準內(nèi)。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。單位工資形式為：實發(fā)工資=基本工資+績效工資。
績效工資不在最低工資標準內(nèi)。用人單位發(fā)放工資的形式為：實發(fā)工資=基本工資+績效工資，實得工資是一個必須達到的標準：最低工資。
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工資可以低于最低工資標準嗎基本工資不可以低于最低工資標準。國家實行最低工資保障制度，確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素：勞動生產(chǎn)率；就業(yè)狀況；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；社會平均工資水平；地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
2020.02.06 270 -
最低工資標準包括績效獎金嗎不包含?？冃ЧべY不在最低工資標準內(nèi)。單位工資形式為：實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達到的標準：最低工資標準。用人單位這種薪資標準與勞動法中所規(guī)定的“最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正
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2020.06.28 282
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最低工資標準包含績效工資嗎
最低工資標準包括績效工資嗎的答案如下：績效工資不在最低工資標準內(nèi)。單位工資形式為：實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達到的標準：最低工資標準。用人單位這種薪資標準與勞動法中所規(guī)定的“最低
2022-04-18 15,340 -
最低工資標準包括績效工資嗎?
關(guān)于最低工資標準包括績效工資嗎的問題，績效工資不在最低工資標準內(nèi)。單位工資形式為：實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達到的標準：最低工資標準。用人單位這種薪資標準與勞動法中所規(guī)定的“最低
2022-04-20 15,340 -
最低工資標準包括績效工資嗎
最低工資標準包括績效工資嗎的答案如下：績效工資不在最低工資標準內(nèi)。單位工資形式為：實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達到的標準：最低工資標準。用人單位這種薪資標準與勞動法中所規(guī)定的“最低
2022-03-21 15,340 -
績效工資包括最低工資標準嗎?
關(guān)于最低工資標準包括績效工資嗎的問題，績效工資不在最低工資標準內(nèi)。單位工資形式為：實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達到的標準：最低工資標準。用人單位這種薪資標準與勞動法中所規(guī)定的“最低
2022-04-18 15,340
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