一般工傷與第三人侵權(quán)競合時如何處理
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工傷與第三人侵權(quán)競合,受傷害的勞動者既可以享受工傷待遇,又可以主張侵權(quán)賠償。 1、依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,申請工傷認(rèn)定參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。 2、因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人有權(quán)請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
工傷與侵權(quán)競合可以獲得雙倍賠償。在此種情況下當(dāng)事人可以適用不同的法律法規(guī)獲得雙重賠償。 我國法律不禁止第三人侵權(quán)與工傷事故能夠競合,且法律沒有明確規(guī)定當(dāng)事人只能選擇其中一種救濟方式;法律并沒有賦予工傷保險機構(gòu)和用人單位對侵害人享有代位求償權(quán)、因此不得要求勞動者先向侵害人索賠后才能申請保險待遇;工傷保險與第三人侵權(quán)是同一法律事實中兩個不同的法律關(guān)系。
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2022-06-10 15,340 -
第三人侵權(quán)與工傷競合如何賠償
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