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怎么與公司簽署保密協(xié)議

2022-11-29 20:34

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云南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-29回復(fù)

保密協(xié)議是作為勞動合同的一個附加條件存在的,公司與你沒有簽訂勞動合同,保密協(xié)議也就沒有存在的基礎(chǔ),且該保密協(xié)議違反了公平原則,故保密協(xié)議對你沒有約束力。相反,自2008年1月1日起,勞動合同法正式實施后,公司自2月1日起必須與你簽訂書面的勞動合同,至今沒有簽訂,公司是直接違反了勞動合同法的規(guī)定的。因此建議你直接提起勞動仲裁,要求解除目前的勞動關(guān)系,確認(rèn)保密協(xié)議無效,要求公司退還保密費,補交勞動保險,雙倍支付自2008年2月1日起至提起勞動仲裁之日止的工資。

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同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不是。保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。 并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議,有的職位是要簽,有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話,也會因所屬公司不同而訂。 類似與研發(fā)、創(chuàng)新類型的公司則是要簽署保密協(xié)議的,這點是因為公司的特殊性,來簽訂的。保密協(xié)議簽訂就你現(xiàn)在這種情況,公司應(yīng)該每個月除去工資外,還有另外簽訂保密協(xié)議的補貼,若是只讓你簽訂協(xié)議,而沒有相關(guān)的補貼那這份保密協(xié)議是無效的,畢竟簽訂雙方要有相對的利益關(guān)系。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

公司可以要求員工簽署保密協(xié)議,根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。

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    簽訂保密協(xié)議需與用人單位約定好需要保密的事項,例如對商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密;違反保密事項的責(zé)任;保密的期限;保密的方式;雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。

    2020.12.17 100
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    2022-04-13 15,340
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