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輔警辭職違約金一般多少

2022-09-04 18:56

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首先說一下違約金的問題,根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者辭職需要支付違約金的情況有兩種,第一種是服務(wù)期,就是說用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對起進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定違約金。就是說雙方協(xié)商后,如果你違反服務(wù)期約定的,需要支付給公司違約金。 那第二種情況就是保密義務(wù)競業(yè)限制,就是說用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制內(nèi)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反這個(gè)約定的可以支付單位違約金。

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辭職的違約金一般按照勞動(dòng)合同的約定來支付。有約定的以約定處理。沒有約定的,根據(jù)用人單位的損失確定。用人單位可以與勞動(dòng)者約定違約金,但僅限于兩種情形:一是用人單位與約定勞動(dòng)約定服務(wù)期者;二是用人單位與勞動(dòng)者約定競業(yè)協(xié)議的。

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