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農(nóng)民工怎樣應對拖欠工資?

2022-08-21 20:41

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2022-08-21回復

勞動者應對欠薪的主要方法為: 一是通過工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,由其責令用人單位來解決; 三是有爭議的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決;四是可以向人民法院提起訴訟;五是求助社會、媒體的力量。 如果農(nóng)民工申請勞動仲裁或訴訟的話,應提交與用人單位存在勞動關系的全部相關證據(jù)。我國法律有明確的規(guī)定,在公司沒有正當理由拖欠員工工資的情況下,員工可以依法解除勞動合同,提出辭職申請。

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農(nóng)民工工資被拖欠,有三種方法維權方式: 1、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門投訴; 2、向當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫?3、直接向法院起訴; 農(nóng)民工起訴或者申請仲裁的應當要準備好相關證據(jù)。

張麗麗律師

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如果農(nóng)民工曾經(jīng)起訴,則法院可以查詢到起訴記錄。農(nóng)民工工資都要按時發(fā)放,可以找勞動部門,建筑企業(yè)的也可以找住建部門,也可以直接到法院起訴。拖欠工資全稱是無故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。

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