補簽勞動合同的時間和補簽的時間分別在哪里
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關(guān)于合同補簽，應(yīng)當以用工之時補簽勞動合同的起始時間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同”。“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”。《勞動合同法實施條例》第六條、第七條更是對補訂勞動合同作出了規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同”。所謂補訂合同，就是從應(yīng)當訂立勞動合同之時起訂立合同，補辦手續(xù)。
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勞動合同“補簽”，即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補簽合同的時間。勞動合同“倒簽”，也是勞動者與用人單位事后補簽勞動合同，將合同期限往前移，同時將簽訂日期寫成勞動關(guān)系建立之初的時間，即簽訂日期造假，簽訂日期并非簽合同當天的日期，而是勞動合同中約定的合同開始的日期。
補簽的勞動合同不存在《中華人民共和國勞動合同法》第26條規(guī)定的情況的就是有效的，簽以前時間也有效。勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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勞動合同簽訂時間和生效時間1、如果有約定生效日期，以約定為準。 2、合同的起始日期就是指生效之時。 3、在甲方的工作時間如果在合同生效之前，沒有合同的那段時間屬事實勞動關(guān)系，工資、保險一應(yīng)俱全；如果實際工作在合同生效后，勞動關(guān)系的起算以合同為準。
2020.04.11 577 -
續(xù)簽勞動合同時間在什么時間續(xù)簽勞動合同時間的規(guī)定：我國《勞動合同法》第82條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當在一個月內(nèi)進行續(xù)簽。因為用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.11.07 137 -
勞動合同的簽訂時間勞動合同訂立是在建立勞動關(guān)系時。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一
2020.10.16 267
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倒簽勞動合同落款時間和補簽勞動合同時間主要區(qū)別在于簽訂合同的落款日期是否與實際簽訂日期一致：“倒簽勞動合同”的簽訂日期是勞動關(guān)系建立之初的時間，補簽勞動合同的時間是簽訂的當前日期。
2022-07-02 15,340 -
補簽勞動合同的時間是什么時候，補簽勞動合同的時間
關(guān)于合同補簽，應(yīng)當以用工之時補簽勞動合同的起始時間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同”。“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”。
2022-04-24 15,340 -
勞動合同補簽的時間
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資
2022-01-25 15,340 -
補簽勞動合同的時間
應(yīng)當以用工之時為補訂勞動合同的起始時間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同”?！耙呀趧雨P(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”。《勞動合同法
2022-03-15 15,340
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