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公司和員工簽了培訓(xùn)協(xié)議想離職要交違約金嗎

2023-05-25 17:30

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和公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議想離職需不需要交付違約金,要看不同的情形: 一、如果單位為你支付了培訓(xùn)費(fèi)用、并且有費(fèi)用憑證,同時(shí)在勞動(dòng)合同中約定了賠償數(shù)額,注明了培訓(xùn)協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件,你才需要交賠償金,否則賠償約定無效。 二、如果公司在簽訂合同時(shí),合同中約定了競業(yè)限制和保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,如果你違反了,是需要支付違約金的。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

試用期簽了培訓(xùn)協(xié)議,如果想離職需要賠償要根據(jù)具體情況分析: 1、如果用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,并與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期、職工服務(wù)期未滿辭職應(yīng)支付違約金或賠償?shù)模瑒t如果職工服務(wù)期未滿而離職的,應(yīng)支付違約金。 2、如果單位未支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、或未約定服務(wù)期的,則職工離職不需支付違約金。但是,如果職工辭職因未提前30日通知單位而給單位造成損失的,則要承擔(dān)賠償責(zé)任。

孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所

違約金是否能要回來主要看是否當(dāng)時(shí)雙方簽訂了協(xié)議確認(rèn)了服務(wù)期限,單位是否對個(gè)人進(jìn)行了專項(xiàng)的技術(shù)培訓(xùn),如果只是普通的入職培訓(xùn)是不可以收取違約金的。如果沒有協(xié)議或者沒有專項(xiàng)培訓(xùn),違約金是可以要回來的,如果有協(xié)議,也進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn),職工沒到期限離職是要付違約金的。

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