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美團辭職能立馬走嗎視情況而定。 如果是在試用期內(nèi)，不需要辦理相應的辭職手續(xù)，當天就可以走。 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： 1、在試用期內(nèi)的。 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2020.04.27 735 -
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辭職立馬走人能拿到工資嗎辭職立馬走人可以給工資。勞動者按規(guī)定提出辭職，不會影響結清工資。但只是規(guī)定應同時結清，只要用人單位在三天之內(nèi)結清勞動者工資就是合法的。勞動者在試用期提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資
2020.10.02 658
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辭職后能立馬走人嗎
能。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位
2022-03-23 15,340 -
辭職能立馬走人嗎？
勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作
2022-04-07 15,340 -
辭職后可以立馬走人嗎？
勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作
2022-04-17 15,340 -
如何辭職能立馬走人
勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，可以立即走人。
2022-07-13 15,340
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01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,375 2022.04.15 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11
