未簽勞動合同辭職老板沒有給工資我該怎么辦
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未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、和老板協(xié)商解決； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用； 3、對仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴； 4、可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。 需要注意的問題： 1、時效問題。申請勞動仲裁的，自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 2、證據(jù)問題。證明勞動關(guān)系的存在，比如同事、工作證，工作服都可以。
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沒簽勞動合同辭職老板不給工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，投訴后勞動監(jiān)察部門后責(zé)令單位支付拖欠的工作；如果單位逾期不支付的，會被責(zé)令按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 或者勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；仲裁后如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
勞動者在沒簽勞動合同時辭職，如果老板不給工資的，可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、仲裁等途徑來維權(quán)。工資應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時由用人單位一次性結(jié)清。
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沒簽勞動合同辭職老板不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果老板不給工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請
2020.02.15 352 -
沒簽勞動合同老板不給工資我該怎么辦到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴: 一、沒有簽訂勞動合同，勞動者可以隨時提出解除勞動關(guān)系; 二、扣押的工資要如數(shù)歸還，一旦認(rèn)定，將要被處罰。 三、沒有簽訂勞動合同，從第二個月開始，要求工資雙倍支付。
2020.04.17 224 -
沒有簽勞動合同就辭職老板不給工資怎么辦沒簽勞動合同辭職，老板不發(fā)工資的處理方式：可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴舉報，并且要求在一定期限內(nèi)支付勞動報酬，若未簽訂勞動合同超過一個月未滿一年的，可以要求支付每月二倍的工資。
2020.09.07 179
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沒有簽勞動合同，老板辭職扣工資，我該怎么辦
勞動者辭職的，用人單位克扣其工資是不合法的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅
2022-04-18 15,340 -
我沒有簽勞動合同，辭職后，老板扣工資，我該怎么辦
勞動者辭職的，用人單位克扣其工資是不合法的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅
2022-03-31 15,340 -
沒簽勞動合同辭職老板不給我報工資怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴，參考如下法條維權(quán)。 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的
2022-02-19 15,340 -
沒有簽勞動合同，辭職后，老板扣工資，我該怎么辦，沒有簽勞動合同
勞動者辭職的，用人單位克扣其工資是不合法的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅
2022-03-22 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
