可以口頭向公司申請單位辭職嗎
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可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職，是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦理解除合同手續(xù)，合同解除。用人單位不同意的，繼續(xù)履行合同。 在用人單位無法定過錯情形之下，勞動者可以按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，書面通知用人單位解除合同。提前30天書面通知用人單位，無需用人單位同意，30天期滿，用人單位即應(yīng)結(jié)清工資辦理解除合同手續(xù)。提前30天書面通知用人單位解除合同，是法律賦予勞動者在用人單位沒有法定事實下單方合同解除權(quán)，但勞動者刑事該項權(quán)利，一定要注意：書面通知（不是辭職申請、辭職報告）；提前30天，30天未滿，不得擅自離職，但用人單位可以提前辦理解除合同，讓勞動者離職；有效送達(dá)，書面通知一定要送達(dá)人力資源部，并留有送達(dá)證據(jù)。
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勞動者可以口頭向單位辭職，與用人單位協(xié)商一致即可。但為了更好地保護(hù)勞動者的權(quán)益，勞動者應(yīng)當(dāng)同時采用提前三十日以書面形式通知用人單位的辭職辦法，已確定解除預(yù)告期的起算時間。
如果員工處于試用期口頭提出的離職申請有法律效力，但是需要用人單位進(jìn)行證明員工已經(jīng)通過口頭方式辭職。如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，不能口頭辭職，是需要有書面的申請才具有法律效力的。
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勞動者是否可以口頭向單位辭職一般情況下不能采用口頭形式辭職。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 但是如果用人單位有違法行為，比如沒有簽訂拖欠勞動報酬的，沒有繳納社會保險的，沒有提供必要勞動條件的，你就可以隨時解除勞動合同，并不限于書面形式，也不
2020.12.25 245 -
勞動者是否可以口頭向單位提出辭職一般情況下不能采用口頭形式辭職。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 但是如果用人單位有違法行為，比如沒有簽訂拖欠勞動報酬的，沒有繳納社會保險的，沒有提供必要勞動條件的，你就可以隨時解除勞動合同，并不限于書面形式，也不
2020.02.07 181 -
辭職可以申請單位補(bǔ)償嗎要看用人單位是否存在法律規(guī)定的情形，若存在，勞動者可以立即走人，不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等。
2020.04.06 263
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可以口頭向公司辭職嗎
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職，是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦
2022-04-15 15,340 -
勞動者可以向單位口頭辭職嗎
在勞動關(guān)系中，勞動者相對處于弱勢地位，從保護(hù)勞動者角度出發(fā)，法律賦予勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。這一時間的確定直接關(guān)系到解除預(yù)告期的起算時間
2022-08-14 15,340 -
勞動者可以口頭向單位辭職嗎
在勞動關(guān)系中，勞動者相對處于弱勢地位，從保護(hù)勞動者角度出發(fā)，法律賦予勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。這一時間的確定直接關(guān)系到解除預(yù)告期的起算時間
2022-08-22 15,340 -
員工是否可以口頭向單位申請離職，要是單位不讓離職，能口頭解除嗎
可以，也是屬于書面申請。如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申
2022-02-12 15,340
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00:54
子公司可以單獨申請破產(chǎn)嗎申請破產(chǎn)需要以下條件：1、企業(yè)必須是因經(jīng)營管理不善造成嚴(yán)重虧損。所謂嚴(yán)重虧損，一般是指公司出現(xiàn)資不抵債的情形，企業(yè)的資產(chǎn)總和小于其債務(wù)總和。2、企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)。公司不能清償債務(wù)，指公司在經(jīng)營中陷入困境。《中華人民共和國破產(chǎn)法》第二條企
1,350 2022.04.17 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,095 2022.04.17 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，失業(yè)保險
14,001 2022.05.11
