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勞動合同的仲裁需要帶什么證據(jù)

2022-04-21 17:03

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廣東在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-21回復(fù)

勞動合同仲裁,勞動者仲裁委員會申請仲裁時,應(yīng)當(dāng)提交與經(jīng)濟(jì)仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種: 1、當(dāng)事人主體資格的證明文件。 2、支持其仲裁請求的證明文件。這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委員或造成經(jīng)濟(jì)損失、侵權(quán)事實和損害后果證明材料及文件。一是請求的法律法規(guī)文件。3、其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)案件的性質(zhì)提供與案件密切相關(guān)的證據(jù):如質(zhì)量檢驗報告、化驗證明、鑒定結(jié)論等證據(jù)材料。

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陳麗霞律師

廣東宏力律師事務(wù)所

提起勞動仲裁,當(dāng)事人首先應(yīng)該提交勞動合同和工資記錄證明存在勞務(wù)關(guān)系。如果沒有勞動合同,則需要提供能夠證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。只要能夠證明存在勞動關(guān)系,且爭議是由于勞動關(guān)系而引發(fā)的,都可以提起勞動仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位下發(fā)的各種文件,類似各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等書面資料中,只要其中含有勞動者本人的名字,一般都可以證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的事實。但是,此類證據(jù)必須上有用人單位的公章才有證明證明效力。

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