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辭職店里遲遲不批怎么辦

2022-04-21 16:00

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2022-04-21回復(fù)

1、根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第32條,按照勞動(dòng)法第三十一條的規(guī)定,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知用人單位。超過(guò)30天,勞動(dòng)者可以向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),用人單位予以辦理。您現(xiàn)在可以要求店里辦理離職手續(xù)。 2、關(guān)于提前30日書面提出辭職,您負(fù)有舉證義務(wù),應(yīng)當(dāng)保留證據(jù)

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辭職后用人單位拖欠工資,遲遲不發(fā),可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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對(duì)方未按合同約定履行付款義務(wù),構(gòu)成違約。你可以追究對(duì)方違約責(zé)任或要求解除合同。

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    用人單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在

    2020.02.11 826
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    首先,你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。第三,單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者,否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資,自用工

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    離職后拖欠工資不發(fā)的,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決;協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,再向人民法院提起訴訟解決。不能直接向法院提起訴訟,在勞動(dòng)爭(zhēng)議中,仲裁是訴訟的前置程序。

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    2022-04-10 15,340
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    遞交解除勞動(dòng)合同的決定(或通知)后,批不批無(wú)所謂,關(guān)鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明,否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職,沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告,把一切責(zé)任推到你身上,也為不支付你近期的工資找到借口

    2022-04-11 15,340
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