公司補(bǔ)發(fā)工資能要求公司賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1.公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同支付工資,其行為已構(gòu)成違約.除了補(bǔ)發(fā)拖欠的工資外,還應(yīng)支付25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.你的理解是對(duì)的. 2.一般不會(huì)得支付.因?yàn)橐?guī)定勞動(dòng)部門可以責(zé)令支付相當(dāng)于工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和1至5倍的賠償金,是可以不是必須,勞動(dòng)部門一般不會(huì)主動(dòng)這么做. 3.單位解除勞動(dòng)合同必須提前一個(gè)月通知,未提前通知的要支付相當(dāng)于一個(gè)月工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司不發(fā)工資條，可以要求賠償。如果用人單位不發(fā)工資條或者勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 如果勞動(dòng)者需要了解自己的工資條內(nèi)容的話，可以要求單位提供。員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成。
工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會(huì)將工資的各項(xiàng)明細(xì)表發(fā)給員工，但是有的單位是沒有的，《公司不發(fā)工資條違法嗎勞動(dòng)法》規(guī)定，員工對(duì)于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等。因此，企業(yè)不提供工資條是一種侵權(quán)行為。
-
公司破產(chǎn)拖欠工資能要求賠償嗎公司申請(qǐng)破產(chǎn)拖欠的工資能給。在破產(chǎn)清償中，企業(yè)應(yīng)按法律規(guī)定的清償程序首先支付本單位勞動(dòng)者的工資、優(yōu)先進(jìn)行結(jié)算。企業(yè)依法申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資。
2020.05.23 179 -
公司拖欠工資多久能要求賠償根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工作單位發(fā)放勞動(dòng)者的報(bào)酬的周期應(yīng)該為一個(gè)月。此時(shí)公司只要拖欠員工工資滿一個(gè)月沒有發(fā)放，已經(jīng)是屬于違反法律的范疇了，此時(shí)員工有權(quán)要求公司支付勞動(dòng)報(bào)酬，拖欠多月的還可要求賠償。
2020.11.29 947 -
公司試用期不發(fā)工資可以要求賠償嗎在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有和正式工作時(shí)一樣的權(quán)益。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，依法享有保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系以后，應(yīng)按月為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。勞動(dòng)者除獲得勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)享受與其他員工相同的保險(xiǎn)福利待遇
2020.05.17 688
-
公司補(bǔ)發(fā)工資能賠償嗎
1.公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同支付工資,其行為已構(gòu)成違約.除了補(bǔ)發(fā)拖欠的工資外,還應(yīng)支付25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.你的理解是對(duì)的. 2.一般不會(huì)得支付.因?yàn)橐?guī)定勞動(dòng)部門可以責(zé)令支付相當(dāng)于工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和1
2022-04-03 15,340 -
拖欠工資，公司還能要求公司賠償嗎？
1.公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同支付工資,其行為已構(gòu)成違約.除了補(bǔ)發(fā)拖欠的工資外,還應(yīng)支付25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.2.一般不會(huì)得支付.因?yàn)橐?guī)定勞動(dòng)部門可以責(zé)令支付相當(dāng)于工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和1至5倍的賠償金,是
2022-04-25 15,340 -
公司拖欠工資，能要求賠償嗎？
1.公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同支付工資,其行為已構(gòu)成違約.除了補(bǔ)發(fā)拖欠的工資外,還應(yīng)支付25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.2.一般不會(huì)得支付.因?yàn)橐?guī)定勞動(dòng)部門可以責(zé)令支付相當(dāng)于工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和1至5倍的賠償金,是
2022-05-05 15,340 -
公司補(bǔ)發(fā)工資賠償是否可以要求賠償金
1.公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同支付工資,其行為已構(gòu)成違約.除了補(bǔ)發(fā)拖欠的工資外,還應(yīng)支付25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.你的理解是對(duì)的. 2.一般不會(huì)得支付.因?yàn)橐?guī)定勞動(dòng)部門可以責(zé)令支付相當(dāng)于工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和1
2022-03-31 15,340
-
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時(shí)，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯(cuò)，法律規(guī)定因公司過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，勞動(dòng)者可以向公司請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請(qǐng)求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,405 2022.04.15 -
01:25
公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進(jìn)行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因?yàn)閯趧?dòng)者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金的，而根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，企業(yè)因?yàn)槠飘a(chǎn)而辭退勞動(dòng)者的應(yīng)該按照勞動(dòng)者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,122 2022.06.22 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧?dòng)者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，
1,013 2022.06.15
