用人單位不交社保可以自由辭職嗎
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用人單位沒有為其繳納社保，勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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用人單位不交社?？梢灾苯愚o職。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。當事人可以隨時解除勞動合同，不需要承擔任何責任，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
以單位不為員工繳納社保的辭職信，主要包括如下幾點：公司名稱、個人名稱、工作年限、不繳納社保的事實以及證據(jù)、相關法律條款、訴求以及辭職時間。企業(yè)不給員工繳納社保屬于違法行為，員工有以下維權手段：一是直接向勞動監(jiān)察部門或社保機構舉報。二是辭職后再仲裁，要求單位進行經(jīng)濟補償。三是仲裁訴訟至法院。根據(jù)法律條款規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。
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單位不繳社保辭職可以嗎單位不繳社保員工可以因此辭職。法律上規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。繳納社會保險是我國強制性的要求，而且社會保險的繳納關系到勞動者的利益，所以單位不繳社保，即侵害了勞動者的權益。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，
2020.09.24 216 -
用人單位可以不交社保嗎用人單位不給員工交社保是不可以的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的。
2020.10.17 249 -
用人單位可以不交社保提出離職嗎可以直接辭職，并要求用人單位支付相應的經(jīng)濟補償金。職工享有社保是勞動者基本的權益。用人單位侵犯了勞動者的合法權益，這是違規(guī)的，勞動者可因此辭職并要求補償。
2020.06.14 529
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用人單位未交社保可以辭職嗎
用人單位沒有為其繳納社保的，勞動者可以以用人單位未為其繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照
2022-03-22 15,340 -
單位不交社保可以辭職嗎
如果單位不為勞動者繳納社會保險費勞動者可以辭職。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足
2022-05-14 15,340 -
用人單位未交社?？梢噪S時辭職嗎？
用人單位沒有為其繳納社保，勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞
2022-03-31 15,340 -
用人單位未交社?？梢噪S時辭職嗎
用人單位沒有為其繳納社保，勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合
2022-03-15 15,340
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單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應當包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，失業(yè)保險
14,010 2022.05.11 -
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單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個人繳納社保的一種。個人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,488 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2,635 2022.05.11
