勞動合同應該蓋章并簽字嗎？
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合同一般不需要同時簽字并蓋章。根據法律規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自合同當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立，即當事人簽訂合同時，在簽字、蓋章、按手印等方式中執(zhí)行一項即可，即意味著合同成立。 合同一方是自然人的，簽字或者按指印即可，合同一方本人不能到場簽署，其合法授權的人員可以在授權范圍內代簽。 合同一方是企業(yè)單位的，加蓋公司印章代表公司行為，簽字人應當是該單位的法定代表人，或者是經法定代表人和單位授權的其他人在授權范圍內代簽。
通常情況下，勞動合同具有簽字或者蓋章其中任意一項，那么協(xié)議就具有了法律效力。和勞動合同是用人單位和勞動者經過一致協(xié)商擬定的協(xié)議，在簽訂協(xié)議時，用人單位和勞動者都需要簽字或者蓋章證明，合同才能即刻具有法律效力。對于用人單位來說，蓋章需要用公司人事部門的專用章才算是有效章。
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簽訂合同誰應該先簽字蓋章簽訂合同時誰先簽字蓋章沒有強制規(guī)定，雙方當事人自己協(xié)商。當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。當事人采用信件、數據電文等形式訂立合同要求簽訂確認書的，簽訂確認書時合同成立。
2022.12.02 183 -
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勞動合同蓋章沒簽字有效嗎勞動合同上蓋了公章沒簽字是有效的。根據法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.06.22 210
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勞動合同應該蓋章并簽字嗎
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 根據上述規(guī)定，結合勞動合
2022-04-26 15,340 -
勞動合同是否應該蓋章并簽字?
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 根據上述規(guī)定，結合勞動合
2022-05-07 15,340 -
勞動合同是否應當蓋章并簽字？
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 根據上述規(guī)定，結合勞動合
2022-03-27 15,340 -
勞動合同是否應當蓋章并簽字?
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 根據上述規(guī)定，結合勞動合
2022-04-25 15,340
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01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經過雙方當事人簽字確認的合同，即使沒有蓋章，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據我國合同法的規(guī)定，合同經雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經過簽字并且
4,194 2022.04.17 -
02:07
合同未蓋章簽字有效嗎合同未蓋章簽字是否有效要具體分析： 1、一般情況下，合同沒有簽字不能生效； 2、但是在簽名、蓋章或者按指印之前，如果一方當事人已經實際履行了合同義務，同時對方當事人接受了履行，就可以說明雙方當事人對合同的內容存在著共識，意思表示一致，因此合
5,910 2022.12.11 -
00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內容以及合同的形式息息相關。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當事人的簽字與合同當事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,114 2022.06.01
