勞務(wù)派遣的合同期限可以隨時取消嗎
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勞務(wù)派遣合同不可以隨時解除。勞務(wù)派遣合同是在勞務(wù)派遣單位與用人單位之間簽訂的一種合同，即勞動者派給其他單位，也就是實際用工單位的一種用工合同。
在一定情況下，勞務(wù)派遣合同可以隨時解除，如：被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致、勞務(wù)派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未為被派遣勞動者交納社保、損害被派遣勞動者合法權(quán)益、以欺詐脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動合同等。
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勞務(wù)派遣合同可以隨時解除嗎勞務(wù)派遣合同如果當(dāng)事人協(xié)商一致的可以隨時解除?；蛘哂萌藛挝淮嬖谖醇皶r足額支付勞動報酬；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件等法定情形的，被派遣勞動者可以解除勞動合同。
2020.10.02 186 -
勞務(wù)派遣合同期限，解除勞務(wù)派遣的合同勞務(wù)派遣合同期限，解除勞務(wù)派遣合同的情形： 1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。 2.未及時足額支付勞動報酬。 3.未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)。 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益。
2020.05.31 213 -
勞務(wù)派遣合同期限，解除勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同期限一般是兩年以上的固定期限勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，被派遣勞動者可以解除勞動合同： 1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 2.未及時足額支付勞動報酬的。 3.未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。 4.用人
2020.05.04 261
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勞務(wù)派遣合同可以隨時走掉嗎
勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者
2022-04-22 15,340 -
勞務(wù)派遣合同可以隨時解除嗎
勞務(wù)派遣，是指一單位（勞務(wù)派遣單位）與勞動者（被派遣勞動者）訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到其他單位（用工單位）從事勞動、提供勞務(wù)，勞動者報酬由用工單位以勞務(wù)費(fèi)的形式向勞務(wù)派遣單位支付并由其向勞動者代
2022-03-14 15,340 -
勞務(wù)派遣合同隨時都可以撤銷嗎
1、勞務(wù)派遣合同不可以隨時解除。 2、《勞動合同法》第六十五條，勞務(wù)派遣中解除勞動合同，被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。 被派遣勞動者有本法第三十九條和
2022-05-14 15,340 -
勞務(wù)派遣合同期限多久，勞務(wù)派遣合同期限，勞務(wù)派遣合同
根據(jù)《勞動合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣合同期限跟工資的支付如下：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)
2022-04-25 15,340
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
