一個(gè)集團(tuán)的兩家子公司，員工從這家子公司調(diào)到另一家子公司，那么前一家公司的工齡算不算？
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一般員工離職，原公司會(huì)停止給員工繳納五險(xiǎn)一金，包括公積金。等到員工去新公司入職，新公司會(huì)開始給員工繳納五險(xiǎn)一金。至于公積金，人事會(huì)處理的，需要的信息如果沒有會(huì)要，不要擔(dān)心。如果新公司已經(jīng)發(fā)“報(bào)道須知”，一般上面會(huì)有關(guān)于公積金的詳細(xì)信息。
注冊商標(biāo)專用權(quán)因轉(zhuǎn)讓以外的繼承等其他事由發(fā)生移轉(zhuǎn)的，接受該注冊商標(biāo)專用權(quán)的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)憑有關(guān)證明文件或者法律文書到商標(biāo)局辦理注冊商標(biāo)專用權(quán)移轉(zhuǎn)手續(xù)。公司注銷就是符合商標(biāo)專用權(quán)因轉(zhuǎn)讓以外的其他事由而發(fā)生轉(zhuǎn)移的情況。公司注銷時(shí)有兩種情況，一是在企業(yè)注銷之前，商標(biāo)未轉(zhuǎn)讓出來的，按照企業(yè)注銷時(shí)清算報(bào)告中的決議決定商標(biāo)的歸屬。如果在清算報(bào)告中沒有表明商標(biāo)權(quán)歸屬的，可以由原公司的全體股東就公司注銷清算時(shí)遺漏的財(cái)產(chǎn)予以處理。
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兩家公司可以簽到一家公司的勞動(dòng)合同嗎兩家公司能和一個(gè)員工簽勞動(dòng)合同。雙方用人單位同意，法律上是允許兩家公司能和一個(gè)員工簽勞動(dòng)合同的。若一方用人單位不同意，則可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.15 376 -
公司讓員工簽另一家公司合同什么內(nèi)容1、先解除原單位老合同再與新單位簽訂新合同的，這是違法解除，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、因公司改制、合并等方式過渡的是合法的。 這是公司降低經(jīng)營成本的一種方式。
2020.07.27 1,400
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從一家公司到另一家公司
勞動(dòng)者辭職的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以轉(zhuǎn)移的，也可以等找到新的公司以后，要求用人單位繼續(xù)為其繳納社保。 離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以
2022-04-09 15,340 -
從一個(gè)公司到另一個(gè)公司
勞動(dòng)者辭職的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以轉(zhuǎn)移的，也可以等找到新的公司以后，要求用人單位繼續(xù)為其繳納社保。 離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以
2022-04-16 15,340 -
上一家公司社保怎么轉(zhuǎn)到下一家公司
職工調(diào)動(dòng)工作單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。 1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移
2023-02-13 15,340 -
公司是一家子公司，可以分立分公司嗎？
存續(xù)分離不是設(shè)立子公司。存續(xù)分離是指公司依法分離部分財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)營，設(shè)立兩家以上公司的行為。在存續(xù)分離中，原公司繼續(xù)存在，原公司的債權(quán)債務(wù)可以由原公司和新公司分別承擔(dān)，也可以由原公司按照協(xié)議獨(dú)立承擔(dān)。
2021-12-20 15,340
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個(gè)人怎么起訴一家公司個(gè)人起訴一家公司的，起訴流程如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書。起訴方需要到立案庭預(yù)
3,722 2022.05.11 -
00:57
離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)
9,100 2022.05.11 -
01:00
母公司子公司與總公司分公司的區(qū)別母公司和子公司屬于獨(dú)立法人，而總公司屬于獨(dú)立的法人，分公司不具有法人資格。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定，母公司和子公司是不同的法人。一般來說，母公司是子公司的股東，但是二者都是獨(dú)立的法人，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。分公司可以領(lǐng)取
8,821 2022.04.15
