工作了十年辭職有賠償嗎
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第一：如果您主動(dòng)辭職，您將不會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果用人單位非法解雇您，您可以獲得2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償。第二：即使您主動(dòng)辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付您的獎(jiǎng)金。請您和我聯(lián)系，我將結(jié)合您的情況免費(fèi)給您最詳細(xì)的法律咨詢。
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在公司干了十年，主動(dòng)辭職沒有賠償。辭職屬于主動(dòng)離職，不能獲得補(bǔ)償。公司補(bǔ)償?shù)那闆r有：單位違法解除勞動(dòng)合同的；經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由單位解除勞動(dòng)合同的；單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的；單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者單位未按照勞動(dòng)合同約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的。
依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位非法辭退則需要補(bǔ)償。
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工作十年辭職有補(bǔ)償嗎工作十年辭職沒有補(bǔ)償。因?yàn)檗o職屬于主動(dòng)離職，不能獲得補(bǔ)償。單位違法解除勞動(dòng)合同的；經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由單位解除勞動(dòng)合同的；單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的；單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者單位未按照勞動(dòng)合同約定，
2022.10.13 431 -
工作十年以上自己辭職有賠償嗎工作十年以上自己辭職沒有賠償。具體情況如下： 1、如果在用人單位表現(xiàn)和業(yè)績比較好可能會(huì)得到一些補(bǔ)償； 2、如果工作十年是被迫辭職的話，那么就有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一、解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序： 1、由解除決定人遞交解除申請書； 2、人事
2022.07.26 5,252 -
工作十年以上自己辭職有賠償嗎工作十年以上自己辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?但被迫辭職的除外。 如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的,員工可以據(jù)此提出被迫辭職,并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每
2022.08.09 293
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工作十年了，辭職有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者工作10年以上，如果勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。 一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面
2022-04-18 15,340 -
工作十三年了辭職需要賠償嗎
只要不是你自己提出離職，是有補(bǔ)償?shù)?，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)需要視情況而定，如果是違法解除需要補(bǔ)償你26個(gè)月的工資，如果不是違法解除，補(bǔ)償13個(gè)月的工資。詳細(xì)情況可以來電說明情況分析。
2022-10-29 15,340 -
工作十年了辭職還有補(bǔ)償嗎
第一：如果您主動(dòng)辭職，您將不會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2022-03-23 15,340 -
工作了十年辭職有沒有補(bǔ)償
勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）有三種情況：一是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同（個(gè)人原因協(xié)商解除勞動(dòng)合同），即提前30天（試用期3天）通知用人單位，無需單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)
2021-11-30 15,340
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00:54
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以由個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位，并且和新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納的那一部分，應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行代扣代繳；沒有新單
10,450 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)
8,153 2022.05.11
