傷殘津貼是社保補(bǔ)助錢還是單位給
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一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險基金支付;如果沒有繳納社保的,則應(yīng)由單位承擔(dān)?!豆kU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險基金給付。 根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
生育津貼由生育保險基金支付。 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
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一次性傷殘補(bǔ)助金是單位給還是社保給的
一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金給付。按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,一至十級傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)分別為:27個月的本人工資;25個月的本人工資;23個月的本人工資;21個月的本人工資;18個月的本人工資;16個月的本人工資;13個月的本人工資;11
2020.12.26 911 -
一次性傷殘補(bǔ)助金是單位給的還是社保給的
由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,按照相應(yīng)的傷殘等級來確定具體的金額。一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險基金支付的范疇,不屬于國家規(guī)定由用人單位支付的范圍。
2020.06.06 785
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生育津貼是社保還是單位補(bǔ)給
生育補(bǔ)貼是社會保險的支付。女職工生育或流產(chǎn)后,由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T出具的計劃生育證明,嬰兒出生,死亡或流產(chǎn)證明,到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦單位辦理手續(xù),領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費用。
2021-10-25 15,340 -
生育津貼是單位給還是社保給
由社保發(fā)放的。職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:(1)女職工生育享受產(chǎn)假;(2)享受計劃生育手術(shù)休假;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X
2022-03-12 15,340 -
生育津貼是單位給還是社保給?
職工休產(chǎn)假期間,若單位沒有發(fā)放工資,生育津貼由單位領(lǐng)取發(fā)放給職工;若單位按職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了工資,則由單位領(lǐng)取納入單位福利基金,若單位發(fā)放工資達(dá)不到社保繳費工資標(biāo)準(zhǔn),則由單位補(bǔ)齊差額。
2022-11-03 15,340 -
生育津貼是給單位還是社保
社保機(jī)構(gòu)撥付給用人單位的生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療費,其中生育醫(yī)療費實行定額計算,應(yīng)由用人單位全額支付給職工本人。生育津貼用人單位必須用于女職工在生育、產(chǎn)假期間應(yīng)享受的工資及福利待遇,若社保機(jī)
2022-03-11 15,340
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補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個:含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上,津貼,是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價變動而設(shè)置的補(bǔ)償,主要有生活費補(bǔ)貼和價格補(bǔ)貼。其次在形式上,津貼的主要形式:地區(qū)津貼;野外作
2,411 2022.05.13 -
01:11
單位補(bǔ)交社保,怎么補(bǔ)交單位補(bǔ)交社保的規(guī)定如下:社保補(bǔ)繳所需資料:參保人的社??ā⑸矸葑C,;補(bǔ)繳月份的工資流水證明;補(bǔ)繳月份會計憑證;參保人的補(bǔ)繳時間段勞動合同、個稅記錄等。補(bǔ)交需由用人單位提出申請:只能單位名義補(bǔ)繳。個人不能補(bǔ)繳。如果在補(bǔ)繳期間有任職單位,可通過
7,583 2022.04.18 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶,也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時,需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn),讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的,
6,974 2022.05.11