企業(yè)職工平均工資如何計(jì)算?
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計(jì)算方法：職工平均工資職工平均工資=報(bào)告期在崗職工工資總額÷報(bào)告期在崗職工平均人數(shù)。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人帳戶的基金。在崗職工指在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨、社會(huì)團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。老板克扣員工平均工資的，可以申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁討薪。
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全年的平均工資的計(jì)算方法是全年的總收入除以12個(gè)月。職工工資:各單位在報(bào)告期內(nèi)(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
月制度工作日=(365天-104天雙休日-11天法定節(jié)假日)÷12個(gè)月=20.83天，月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個(gè)月=21.75天。日工資=月工資收入÷21.75(月平均計(jì)薪天數(shù))，小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))，所以一天的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是月工資/21.75。
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如何算平均工資？計(jì)算平均工資的辦法：職工的年平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)；月平均工資=報(bào)實(shí)際出勤天數(shù)/月計(jì)薪天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資；日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)；小時(shí)工資=月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。
2020.11.07 574 -
日平均工資和誤工費(fèi)如何計(jì)算誤工費(fèi)中的日平均工資應(yīng)該這樣計(jì)算：先根據(jù)受害人的實(shí)際誤工時(shí)間和收入狀況確定誤工費(fèi)的總數(shù)額，然后用誤工費(fèi)總數(shù)額除以總誤工時(shí)間，最后計(jì)算得出日平均誤工費(fèi)。
2020.07.05 293 -
年終獎(jiǎng)計(jì)算職工平均工資嗎是的，需要算上獎(jiǎng)金，不但要算上獎(jiǎng)金，還要算上各種補(bǔ)助，如電話費(fèi)補(bǔ)助、車費(fèi)補(bǔ)助、房費(fèi)補(bǔ)助、加班工資、節(jié)日補(bǔ)助等。工資總額包括，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金，特殊情況下支付的工資，但不包括：醫(yī)藥費(fèi)、福利補(bǔ)貼，離退休費(fèi)，創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)等。
2020.06.15 1,004
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本企業(yè)職工月平均工資如何計(jì)算？
本企業(yè)職工月平均工資是指本企業(yè)職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其計(jì)算公式是：企業(yè)職工月平均工資=前12個(gè)月實(shí)際支付的全部職工工資總額÷前12個(gè)月全部職工平均人數(shù)÷12。企業(yè)前12個(gè)月實(shí)際支付
2022-10-25 15,340 -
企業(yè)職工平均工資怎么計(jì)算
計(jì)算方法：職工平均工資職工平均工資=報(bào)告期在崗職工工資總額÷報(bào)告期在崗職工平均人數(shù)。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班
2022-04-21 15,340 -
職工平均工資如何計(jì)算
平均工資按國(guó)家《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度》規(guī)定，勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的范圍是對(duì)城鎮(zhèn)單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，不包括私營(yíng)單位和個(gè)體工商戶。全市職工平均工資是統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)城鎮(zhèn)單位上報(bào)的勞動(dòng)情況表匯總計(jì)算而來(lái)，用各個(gè)單位的工資總額相加除以全部
2022-01-28 15,340 -
職工日平均工資如何計(jì)算
每個(gè)公司的算法都不一樣，總的有以下三種：一：1800元除以30天或者31天，約等于60元每天。（周末也有工資的）二：1800元除以21.75，約等于82.76元每天。（周末沒(méi)有工資，算工作日的平均數(shù)的
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拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用如何計(jì)算一些省市對(duì)拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)進(jìn)行了規(guī)定，如北京市就對(duì)此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上個(gè)月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動(dòng)關(guān)系的，員工的安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》計(jì)算。依據(jù)《
1,286 2021.03.24 -
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,154 2022.05.21 -
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企業(yè)并購(gòu)中如何安置職工企業(yè)并購(gòu)中，可以采用以下幾種方式來(lái)安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動(dòng)合同； 經(jīng)濟(jì)性的裁員，解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵(lì)沒(méi)有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請(qǐng)辦理給予一
4,158 2022.04.17
