被辭退社保怎么補辦
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1，被公司辭退后，與公司不再存在勞動關(guān)系，公司不再負(fù)責(zé)繳納社保。 2，公司在與勞動者解除勞動關(guān)系十五日將社保關(guān)系辦理減員，勞動者可以由自行繳納社保，或者由新單位繼續(xù)繳納。 3，《勞動合同法》規(guī)定： 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。
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已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保。
勞動者被辭退，也就是解除勞動關(guān)系，社會保險繳納到解除合同當(dāng)月為止，從解除合同的次月開始，由勞動者自己繳費，按照規(guī)定給予經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。除此之外沒有其他補償。《勞動法》第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。此外，《勞動合同法》第三十八條也規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以解除勞動合同。如果用人單位存在欠繳社保情形的，可以同用人單位進行協(xié)商要求其進行補繳，如果無法達成合意，可以通過勞動仲裁來要求用人單位給付相應(yīng)的補償。
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被辭退會補償社保嗎被辭退會補償社保。勞動者被辭退，即解除勞動關(guān)系。社會保險繳納至合同解除當(dāng)月。從合同解除的次月起，勞動者自行繳納，按規(guī)定給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年
2022.04.16 2,609 -
被單位辭退了社保怎么辦已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新單位承擔(dān)。如果新單
2020.11.01 635 -
沒有買社保被辭退怎么辦用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
2020.08.12 485
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被公司辭退社保怎么補辦
離職后需要將社保和轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。 1、被辭退，可對照，依法維護自已的權(quán)益。 2、公司會辦理你的退工手續(xù)，在15天內(nèi)給你退工單。憑此單可申請，或重新上崗。 3、請放心，由中心保管，
2022-09-01 15,340 -
被辭退，社保怎么辦？
按照《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須為勞動者購買社會保險，其中就包括醫(yī)療保險。由于公司的違法行為，導(dǎo)致你承擔(dān)相應(yīng)的損失，對此，你有權(quán)要求單位支付應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險報銷部分的醫(yī)療費用（應(yīng)當(dāng)由個
2022-02-17 15,340 -
被辭退社保怎么辦
可以要求補繳社保，單位違法解雇你的話，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條
2022-01-26 15,340 -
社保被辭退怎么辦
如果用人單位無正當(dāng)理由辭退勞動者，被認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定違法解除勞動合同情形的，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違
2022-05-02 15,340
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01:16
辭職了,社保怎么辦根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移是指的對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動就業(yè)的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的這一個過程。因此離職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移
4,757 2022.05.11 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,750 2022.04.17 -
01:11
社保退費怎么退社保退費的條件如下： 1、辦理出國定居手續(xù)，且戶口已在我國公安機關(guān)注銷的； 2、沒有達到法定退休年齡已身故，且戶口已在公安機關(guān)注銷的； 3、重復(fù)參保且結(jié)束勞動關(guān)系的可退保； 4、參保人員達到退休年齡而未繳滿15年。 滿足上述條件的，可以申請
9,822 2022.04.17
