基本養(yǎng)老保險是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養(yǎng)老保險與失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現(xiàn)代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。參加養(yǎng)老保險有哪些權利和義務下面：1、享受基本養(yǎng)老保險待遇的權利：當繳費個人依法履行了繳費義務且達到規(guī)定的繳費年限時，其退休后可以依法享受基本養(yǎng)老保險的各項待遇。2、擁有知情權：繳費個人有權按規(guī)定向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構查詢本單位繳費狀況和本人個人帳戶記錄情況，在發(fā)現(xiàn)本人個人帳戶記錄有誤時，繳費個人可依法要求養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構予以更正。同時還有權要求所在單位向職工公布全年社會保險費的繳納情況。3、享有監(jiān)督舉報權：任何人對有關社會保險費征繳的違法行為，都有舉報權。如用人單位未按規(guī)定履行繳費義務，繳費個人認為其社會保險權益受到侵犯時，可以舉報或提請有關部門處理，勞動保障行政部門或者稅務機關對舉報應及時調查，按規(guī)定處理，并為舉報人保密。4、享有申請仲裁、提起行政復議：和行政訴訟的權利。當繳費個人與所在單位因社會保險義務的承擔情況發(fā)生糾紛時，可依據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當繳費個人就社會保險待遇享受的條件、給付標準、時限等與社會保險經(jīng)辦機構發(fā)生爭議時，可向勞動保障行政部門提起行政復議，對行政復議決定不服的，可依法向人民法院提起行政訴訟。