進(jìn)廠沒有簽合同該怎么跟老板要工資
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用人單位拖欠工資的，但是有用過關(guān)系，勞動者可以保留先關(guān)證據(jù)，例如考勤，績效，請假記錄等。先到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴。由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付工資，如果用人單位不執(zhí)行的，可以勞動仲裁單位申請勞動仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，并且還不支付工資的，勞動者可以查閱與用人單位有勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，比如工作許可證或者工作證、工資卡的交易記錄、工資單、帶有公司名稱的工裝等材料。只要雙方的勞動關(guān)系證明是成立的，勞動者就可以申請勞動仲裁。
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老板拖欠工資，沒簽合同該怎么辦如果公司拖欠工資還跑路的，可以尋求司法途徑獲得救助，可以向法院申請支付令，也可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。對于勞動仲裁不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行，法院可以查封其名下財產(chǎn)用以支付判決被告應(yīng)履行的欠款。
2020.11.05 228
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在工廠上班沒有跟老板簽合同, 老板要辭職, 老板不給工資, 怎么辦?
發(fā)生這樣的事情確實是很不幸的，你們應(yīng)該積極地維護(hù)你弟弟自身的合法權(quán)益。你可以積極地與這家私人企業(yè)的老板溝通，協(xié)商解決這件事情。如果不能協(xié)商解決，這個事情的處理要分成兩部分： 一、申請勞動仲裁確認(rèn)存在事
2022-01-21 15,340 -
老板沒有跟員工簽合同
沒有簽訂書面勞動合同的，可以申請勞動仲裁。沒有繳納社會保險費的，可以向社會保險費征繳機構(gòu)反映。勞動合同法第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之
2022-04-01 15,340 -
沒簽合同進(jìn)廠怎么討要工資
收集收集勞動合同、廠牌、工牌、有單位簽名蓋章的工資條、有蓋章的勞動記錄或工作安排、銀行發(fā)放工資清單、社保記錄、電子打卡卡片等存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如果公司沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY，則
2022-03-19 15,340 -
沒有跟老板簽勞動合同，但是沒有跟員工簽勞動合同，員工工資怎么辦？
單位是不得隨意克扣員工工資的，單位沒有和員工簽訂勞動合同也是屬于違法行為。員工可以申請勞動仲裁要求單位補齊工資，并要求單位支付員工未簽訂勞動合同的雙倍工資。 依據(jù)《勞動法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式
2022-04-16 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會受理申請后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17
