工作一個(gè)月可以辭職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者依法辭職是可以的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者按規(guī)定提前三十天以書(shū)面形式（試用期內(nèi)可以口頭）辭職是合法的，不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
簽合同一個(gè)月后可以辭職。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
可以的。在勞動(dòng)法中明確的規(guī)定了兼職是可以隨時(shí)提出離職申請(qǐng)的，這也是兼職和全職的區(qū)別，如果是全職在辭職時(shí)也是需要提前三十天以書(shū)面的形式通知到用人單位，如果是在試用期內(nèi)勞動(dòng)者需要提前三天通知用人單位，如果因?yàn)閯趧?dòng)者沒(méi)有提前通知用人單位就隨意的提出離職而造成的損失也是要有勞動(dòng)者來(lái)承擔(dān)的。
-
工作未滿一個(gè)月辭職可以隨時(shí)走嗎可以。但可能會(huì)被公司扣工資。勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位即可果用人單位有違反勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者可以給公司郵寄一份被迫辭職書(shū)，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.29 547 -
工作未滿一個(gè)月辭職幾天可以走勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位即可;如果用人單位有違反勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者可以給公司郵寄一份被迫辭職書(shū),要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.29 880 -
工廠辭職一個(gè)月辭不掉可以嗎如果是正式員工勞動(dòng)者單方面辭職的，要提前一個(gè)月通知單位，如果處于試用期的提前三天通知單位即可；如果是與單位協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同的，則不需要提前一個(gè)月。
2020.08.20 159
-
工作16天沒(méi)做滿一個(gè)月可以辭職嗎
你在公司工作了16天，想做完一個(gè)月后辭職，你可以在到一個(gè)月后提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，因?yàn)槟闵性谝粋€(gè)月內(nèi)的試用期內(nèi)，試用期內(nèi)辭職只要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，參照《
2022-03-15 15,340 -
工作一個(gè)月就辭職
1、如果約定了試用期，你在試用期辭職應(yīng)提前3天通知單位。 2、如果沒(méi)有約定試用期，你辭職應(yīng)該提前30天通知單位。 3、如果你沒(méi)有依法提前通知單位，單位可以追究因你未提前通知給單位造成的損失。但單位要舉
2022-01-31 15,340 -
工作一個(gè)月辭職有工資嗎
辭職和工資發(fā)放是兩個(gè)法律問(wèn)題。 一、辭職問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。單位說(shuō)法沒(méi)有錯(cuò)。 二、工資問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞
2022-01-19 15,340 -
工作的年終獎(jiǎng)可以提前一個(gè)月辭職嗎
提前一個(gè)月辭職，沒(méi)有年終獎(jiǎng)的概率很大。年終獎(jiǎng)的目的很明確，就是獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的勞動(dòng)，激勵(lì)員工繼續(xù)努力。因此，如果辭職，很有可能不會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)。
2021-11-02 15,340
-
01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,483 2022.05.11 -
01:01
換工作社保斷了一個(gè)月怎么補(bǔ)換工作社保斷了一個(gè)月的補(bǔ)繳如下： 1、個(gè)人補(bǔ)繳：去當(dāng)?shù)厣绫＞终f(shuō)明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補(bǔ)繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補(bǔ)交，這個(gè)要問(wèn)清楚； 2、公司補(bǔ)繳：社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交，或者
15,996 2022.04.17 -
01:01
個(gè)稅漏申報(bào)了一個(gè)月可以補(bǔ)申報(bào)嗎個(gè)稅漏申報(bào)了一個(gè)月可以補(bǔ)申報(bào)。單位漏報(bào)應(yīng)打印個(gè)人所得稅申報(bào)明細(xì)表帶公章大到其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行補(bǔ)充更正申報(bào)。個(gè)人漏報(bào)，可以等到次年3月1日至6月30日，個(gè)人所得稅年度統(tǒng)一匯算時(shí)，在個(gè)人所得稅官方軟件中填報(bào)漏報(bào)信息進(jìn)行匯算申報(bào)，多退少補(bǔ)。根據(jù)相
9,168 2022.05.11
