勞務派遣合同有沒有約定經(jīng)濟補償金？
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勞務派遣協(xié)議到期，單位不續(xù)簽合同有賠償。 勞務派遣協(xié)議到期，被派遣勞動者被用工單位退回，勞務派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，勞務派遣單位可以解除勞動合同，但應當依法向被派遣勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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解除勞務派遣合同有無經(jīng)濟賠償勞務派遣合同解除有經(jīng)濟補償。依據(jù)法律規(guī)定，被派遣勞動者可以依照法律相關規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。若出現(xiàn)法律規(guī)定應當給予賠償?shù)那樾?，用人單位應當向勞動者支付?jīng)濟補償。
2021.02.26 171 -
終止勞務派遣合同的經(jīng)濟補償標準經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.08.22 211 -
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勞務派遣合同到期有沒有經(jīng)濟補償
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)簽勞務派遣合同勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)簽的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動合同，但降低勞動合同約
2022-05-06 15,340 -
勞務派遣員工有沒有經(jīng)濟補償金？
勞務派遣員工是否也有經(jīng)濟補償金？勞務派遣單位是實際用人單位，勞務派遣單位和勞動者之間是真正的勞動關系。經(jīng)濟補償金由勞務派遣單位支付，除非勞務派遣單位與用工單位約定，并經(jīng)勞動者確認的除外。勞動者與勞務派
2022-07-18 15,340 -
勞務派遣工合同到期終止有沒有經(jīng)濟補償金
單位退工回派遣公司的，用工單位不支付補償金。勞務公司終止派遣合同、合同到期不續(xù)簽的，可以要求補償金。
2022-11-03 15,340 -
勞務派遣有經(jīng)濟補償嗎
是。 勞務派遣單位是實際用人單位，勞務派遣單位和勞動者之間是真正的勞動關系。經(jīng)濟補償金由勞務派遣單位支付，除非勞務派遣單位與用工單位約定，并經(jīng)勞動者確認的除外。勞動者與勞務派遣單位建立了勞動關系，被派
2022-07-23 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,994 2022.04.17 -
01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模话惆▌趧诱咭婪ń獬齽趧雍贤?、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
