工傷六級傷殘能賠多少錢？
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六級傷殘待遇 一次性傷殘補助金：六級傷殘為16個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金：六級8個月 一次性傷殘就業(yè)補助金：六級40個月
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工傷六級傷殘的賠償是： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為16個月的本人工資； 2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為本人工資的60%； 3.醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)院出具的費用進行結(jié)算等。
工傷六級傷殘賠償項目：一次性傷殘補助金為16個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的60%；解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
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工傷六級傷殘能賠償多少錢我國的工傷保險條例規(guī)定，通常情況下，六級工傷具體可以賠償多少錢，一般要按實際情況來定。職工被認(rèn)定為六級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是十六個月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一
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傷殘六級能賠多少錢可以從幾個方面得到補助：1、工傷六級傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算；2、保持勞動關(guān)系，能夠單位需求支付員工津貼，依照自己薪酬的60%核算。假如員工與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還能夠收取一次性就業(yè)補助
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傷殘六級能賠多少錢六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面： (1)醫(yī)療費; (2)一次性傷殘補助金，為16個月本人工資; (3)一次性傷殘就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取; (4)一次性工傷醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例
2020.09.06 149
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六級工傷六級傷殘能賠償多少錢
工傷六級傷殘補償項目：一次性傷殘補助為本人工資16個月；傷殘津貼為本人工資60元％；解除或者終止勞動關(guān)系的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標(biāo)準(zhǔn)；其他。
2021-12-22 15,340 -
六級工傷傷殘能賠多少錢？
六級傷殘待遇 一次性傷殘補助金：六級傷殘為16個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按
2022-04-11 15,340 -
六級工傷傷殘能賠多少錢
工傷六級傷殘的賠償是： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給
2022-07-11 15,340 -
工傷六級傷殘能賠多少錢
職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排
2022-04-18 15,340
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車禍六級傷殘能賠多少錢六級工傷能夠索賠多少錢，需要具體情況具體分析。一般能夠享受的賠償項目有：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一般這些賠償項目的數(shù)額多少，受到員工工作地點、工資水平、具體傷情的影響，一般工作地點平均工資越高
1,427 2022.04.17 -
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3,426 2022.04.17 -
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2,331 2022.04.17
