總幫人請假不批是怎么回事？
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勞動(dòng)者請假的，如果勞動(dòng)者是請事假的，用人單位可以不支付勞動(dòng)者請假期間的工資；如果勞動(dòng)者是請病假的，如果勞動(dòng)者能提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者病假期間工資的，勞動(dòng)者不管請事假或者是病假期間，用人單位都是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。
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請假回家領(lǐng)導(dǎo)不批，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴。根據(jù)勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
請假回家領(lǐng)導(dǎo)不批，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴。根據(jù)勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
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有急事請假不批怎么辦員工可以通過短信請假，并打電話請假錄音，然后進(jìn)行休假，若單位不給假或給予處分的，可依法申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。請假是員工的合法權(quán)利，應(yīng)當(dāng)予以保障。
2020.08.14 831 -
請事假公司不批怎么辦？1、事假用人單位可以批或者不批的，這個(gè)國家沒有明確規(guī)定的，建議與用人單位協(xié)商解決。 2、病假如果符合條件的，用人單位不批假可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。另外病假期間用人單位應(yīng)支付病假工資的。
2020.09.27 1,521 -
請假不批怎么辦?請假不批的解決辦法是：如果員工提交用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假條、病歷和就診發(fā)票的，用人單位不批準(zhǔn)屬于違法行為，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行投訴；也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁委維權(quán)。
2020.06.27 1,268
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女人請假總是不批怎么辦
請假要有合理的理由和程序。如果理由完全符合勞動(dòng)法范圍，如果領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)，也涉及領(lǐng)導(dǎo)是否違反公司規(guī)章制度。如果公司領(lǐng)導(dǎo)違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁委員會維權(quán)。
2021-11-14 15,340 -
請病假總領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦
病假不批是違法的。勞動(dòng)法詳細(xì)規(guī)定： 關(guān)于病假問題，勞動(dòng)法有著嚴(yán)格的剛性規(guī)定。首先，患病或非因工負(fù)傷需要治療的員工享有法定的病休權(quán)利，該權(quán)利的行使無須單位批準(zhǔn)，用人單位關(guān)于員工病假未獲批準(zhǔn)以曠工論處類的
2022-05-10 15,340 -
請假回家，不批怎么辦
按照勞動(dòng)法是有法定婚假的，這種情況，可以收集證據(jù)走勞動(dòng)仲裁
2022-10-31 15,340 -
請事假批準(zhǔn)不批怎么辦?
如果勞動(dòng)者請事假，理由不充分的，用人單位可以不予批準(zhǔn)。 對于勞動(dòng)者請事假，法律法規(guī)并沒有明確的規(guī)定，什么情形之下可以批準(zhǔn)，可以請對長時(shí)間。但是《勞動(dòng)法》第四條授予了用人單位制定規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享受
2022-04-28 15,340
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刑事拘留后又被不批捕是怎么回事根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，對不符合逮捕條件、或具有下列不追究刑事責(zé)任的情形之一的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)或者可以作出不批準(zhǔn)逮捕的決定或者不予逮捕：第一，情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的；第二，事實(shí)不清，證據(jù)不足的；第三，初犯、偶
1,645 2022.05.11 -
01:00
請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)合法嗎?請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但是不會跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因
6,561 2022.05.11 -
01:12
社保不扣費(fèi)是怎么回事社保不扣費(fèi)的原因可能是：要確認(rèn)扣款賬號是否正確。若已辦理金融社保卡且已確認(rèn)金融社?？樯绫？圪M(fèi)賬戶，社保費(fèi)用將從金融社保卡扣取，未激活、掛失、注銷、凍結(jié)等銀行狀態(tài)異常情況下，都是無法扣費(fèi)的。金融社?？圪M(fèi)失敗，除了銀行狀態(tài)異常之外，也可能是
16,625 2022.05.11
