勞動合同中的關于商業(yè)秘密
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可以約定掌握商業(yè)秘密的勞動者，在終止或者解除勞動合同后一定期限內(不超過3年)，不得到生產同類產品或者經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產同類產品或者經營同類業(yè)務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償。
屬于。商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分：技術信息和經營信息。公司的核心競爭力是商業(yè)密碼，每個公司都有自身的商業(yè)密碼，這些商業(yè)密碼是不對外公開，其他公司不能侵犯商業(yè)密碼。
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合同是否屬于商業(yè)秘密屬于。商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分：技術信息和經營信息。如管理方法，產銷策略，客戶名單、貨源情報等經營信息；生產配方、工藝流程、技術訣竅、
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勞動合同關于商業(yè)秘密的約定怎樣規(guī)定
可以約定掌握商業(yè)秘密的勞動者，在終止或者解除勞動合同后一定期限內(不超過3年)，不得到生產同類產品或者經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產同類產品或者經營同類業(yè)務，但用人單位應當
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1,612 2022.04.17 -
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