工傷鑒定為幾級(jí)傷殘是否要支付雙倍工資
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定為幾級(jí)傷殘由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動(dòng)合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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九級(jí)傷殘工傷鑒定應(yīng)支付九個(gè)月的工資。職工因工被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，享受下列待遇：按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下：七級(jí)殘疾是十三個(gè)月的工資，八級(jí)殘疾是十一個(gè)月的工資，九級(jí)殘疾是九個(gè)月的工資，十級(jí)殘疾是七個(gè)月工資；勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期滿終止，或職工提出終止勞動(dòng)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位應(yīng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。
工傷傷殘等級(jí)分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)，都可以報(bào)工傷。工傷傷殘是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)，是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定，即對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。
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工傷傷殘鑒定能診斷為幾級(jí)傷殘工傷傷殘鑒定等級(jí)分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。對(duì)未列出的個(gè)別傷殘情況，參照本標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)定級(jí)原則進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。
2020.04.25 330 -
工傷期間合同未簽定工資是否歸雙倍支付工傷期未簽約一般不要求雙倍工資。勞動(dòng)合同法將工傷期間視為法律擬定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的目的僅在于保護(hù)勞動(dòng)者工傷權(quán)益，而不能擴(kuò)展到雙倍工資的賠償中。停工留薪期是履行勞動(dòng)關(guān)系中的特殊現(xiàn)象，期間不需要?jiǎng)趧?dòng)者履行崗位職責(zé)，所在單位按原工資福利待遇支付
2020.09.15 134 -
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工傷鑒定定為幾級(jí)傷殘, 不簽勞動(dòng)合同賠雙倍工資的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
定為幾級(jí)傷殘由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 不簽勞動(dòng)合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)
2022-03-25 15,340 -
工傷鑒定為10級(jí)，工傷認(rèn)定為幾級(jí)傷殘？
工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，
2022-07-09 15,340 -
工傷鑒定雙眼失明是幾級(jí)傷殘
雙眼失明是一級(jí)傷殘（具體的傷殘等級(jí)以司法鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見為準(zhǔn)）。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
2022-03-19 15,340 -
腳趾骨折工傷鑒定為幾級(jí)傷殘鑒定為幾級(jí)
大約在5-6級(jí)之間，以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。其處理程序，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待傷情穩(wěn)定后作勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，然后根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)要求享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》(
2022-03-13 15,340
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17 -
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工傷五級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級(jí)傷殘的，屬于相對(duì)比較嚴(yán)重的人身傷害，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)職工的該傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級(jí)傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金支付18個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
967 2022.06.22 -
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工傷骨折內(nèi)固定算幾級(jí)傷殘工傷腳骨折最低會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次
3,232 2022.04.17
