沒有勞動合同證明怎么證明勞動關系
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用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； （四）考勤記錄。
未簽訂勞動合同的，能夠依法收集下列材料來證明勞動關系：工資條、職工工資發(fā)放花名冊、社保繳費記錄；公司發(fā)給員工的工作證、服務證；以及其他員工的證言等。
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沒有勞動合同怎么證明勞動關系根據(jù)我國法律法規(guī)的相關規(guī)定，沒有勞動合同可以以以下方法來證明存在勞動關系：1、可以用工資支付憑證或社保繳納記錄來證明存在勞動關系；2、可以用職工的工作證來證明存在勞動關系；3、可以用填寫的招聘登記表等來證明存在勞動關系。勞動者在入職時應當與
2022.04.16 1,466 -
沒有勞動合同怎么證明勞動關系？實踐中，大量存在用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的情況，此時如果實際存在用工關系的話，勞動者需要提供以下幾個證據(jù)來證明： （1）社會保險記錄。社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據(jù)。 （2）工資發(fā)放記錄。如蓋章的工資條、工
2020.11.14 434 -
沒有勞動合同怎么舉證證明勞動關系用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （1）社會保險繳費記錄，這是證明勞動關系的強有力的證據(jù)。 （2）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）。 （3）用人單位向勞動者發(fā)放的'工作證”“服務證”“胸卡”“門
2020.11.07 174
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沒有勞動合同怎么證明勞動關系，沒有勞動合同，怎么證明勞動關系？
用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。沒有勞動合同的，勞動者可以通過工作證或
2022-02-11 15,340 -
沒有勞動合同證明勞動關系怎么證明
一、沒有勞動合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳交記錄、證人證言等材料證明存在勞動關系。二、用人單位應當自用工之日起1個月內
2022-03-31 15,340 -
沒有勞動合同怎么證明勞動關系關系
證明勞動關系的證明責任在用人單位。勞動爭議，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理
2022-04-10 15,340 -
沒有勞動合同怎么證明勞動關系，請問證明
最直接的證據(jù)是勞動合同，若是沒有勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務
2022-04-02 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,244 2022.04.17 -
01:19
沒有書面合同怎么證明有合同關系對于未簽訂書面合同，但當事人之間確實存在合同關系的情況，當事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關系確實存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關系中，當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11
