職工上班期間發(fā)生交通事故單位有責任嗎
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如果不是因為非本人主要原因的交通事故，在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務。法律上不屬于工傷，單位如果“賠償”那是道義上，依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果是因為工作原因或者受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，單位具有責任，如果是個人原因的，則單位沒有責任。
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工作期間發(fā)生交通事故單位是否承擔責任如果是從單位到回家的路上發(fā)生了交通事故,這個是可以算工傷的。但是從單位出來以后去了其他不必要的地方,在回家的路上發(fā)生了交通事故,這就只能算是一般的交通事故,用人單位是不用承擔責任的。
2021.02.17 778 -
上班發(fā)生交通事故單位賠償嗎應該由所在單位承擔賠償責任。單位員工根據(jù)單位要求，駕駛車輛外出辦理公事的，屬于履行職務行為。根據(jù)法律的規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
2021.04.01 468
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在上班路上發(fā)生交通事故單位有責任嗎？
如果是公司員工進行的職務行為，在非員工本人故意或者重大過失的情況下發(fā)生的交通事故，造成損害的，應當由公司承擔損害后果。同時，受傷害員工也可以主張工傷認定，享受對應的工傷待遇。如果是雇工從事的雇傭行為，
2022-05-09 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故, 單位有責任嗎
鑒于以上情況，其一，交通事故發(fā)生后，你方應當報警，先由交警部門出具交通事故責任認定書，劃分各方的責任，之后再由各方在責任范圍內(nèi)按比例承擔責任，如果對交通事故責任認定不服可以在三日內(nèi)申請復核，其二，如果
2022-01-28 15,340 -
員工上班期間發(fā)生交通事故致殘的單位承擔責任嗎
并非工傷，單位無需承擔工傷賠償責任?？梢詤⒖础豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與
2022-03-22 15,340 -
上班期間發(fā)生交通事故單位賠償嗎
很多種情況 1.如果是上班時因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險賠償（一般都有工傷保險）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責任造成的交通事故，同樣屬于工
2022-04-21 15,340
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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:22
交通事故發(fā)生后的責任認定交通事故發(fā)生后責任的認定如下： 1、一方當事人主觀上故意造成交通事故的，當事人應當負全部違法責任；各方當事人均無導致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責任；由兩方或者兩方以上當事人的過錯行為導致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴重
1,209 2022.04.17 -
01:07
未年檢車輛發(fā)生交通事故責任一般情況下，車輛沒有年審，和事故的劃分責任，這兩者之間并沒有必然的聯(lián)系。沒有年審違法的是行政法規(guī)，并不代表沒年審的車輛就會出事故，需要承擔全部的責任。具體情況如下： 1、機動車之間發(fā)生交通事故的，通常會讓有過錯的一方承擔賠償責任。如果雙方當
3,880 2022.05.11
