公司因員工違反公司規(guī)定被開除, 員工可以要求公司賠償嗎
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如果用人單位有證據(jù)證明員工是嚴重違反公司規(guī)章制度開除的，是可以不支付經(jīng)濟補償金的，但是需要支付員工正常工作時間的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
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員工違反公司規(guī)定被開除，公司不需要支付補償金。需要支付補償金得情形：非過失性辭退；經(jīng)濟性裁員；由用人單位提出的協(xié)商解除勞動合同；用人單位破產(chǎn)重整；其他。
勞動者因嚴重違反用人單位的管理制度被用人單位開除的，用人單位不需要承擔經(jīng)濟補償?shù)呢熑危瑒趧诱咭矡o權(quán)要求賠償。
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員工違反公司規(guī)定被公司開除有補償嗎員工違反公司規(guī)定被開除沒有補償。但違反公司規(guī)章制度要有充分的證據(jù)證明員工達到”嚴重“程度，且規(guī)章制度要經(jīng)過員工討論并明示的才有效，否則用人單位還是要支付補償?shù)?。根?jù)法律規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動
2020.09.21 324 -
員工違反公司規(guī)定被公司開除合法嗎？合法。勞動者在公司進行工作時，如果違反了公司規(guī)定勞動，用人單位與勞動者解除勞動合同的行為屬于合法行為。勞動者和用人單位雙方應該積極協(xié)商這類勞動糾紛。國家的勞動監(jiān)察部門，根據(jù)案件的實際情況對其進行辦理。
2020.11.05 868 -
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公司因員工違反公司規(guī)定被開除, 員工可以要求公司賠償嗎
如果用人單位有證據(jù)證明員工是嚴重違反公司規(guī)章制度開除的，是可以不支付經(jīng)濟補償金的，但是需要支付員工正常工作時間的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動
2022-04-13 15,340 -
公司違反公司規(guī)定被開除, 員工可以要求公司賠償嗎?
如果用人單位有證據(jù)證明員工是嚴重違反公司規(guī)章制度開除的，是可以不支付經(jīng)濟補償金的，但是需要支付員工正常工作時間的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動
2022-05-02 15,340 -
員工違反公司規(guī)定被開除可以要求公司賠償嗎
不可以，因為當事人應該為自己的錯誤行為承擔責任。如果員工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
2022-03-03 15,340 -
員工違反公司規(guī)定被開除, 公司可以要求勞動者賠償嗎？
如果用人單位有證據(jù)證明員工是嚴重違反公司規(guī)章制度開除的，是可以不支付經(jīng)濟補償金的，但是需要支付員工正常工作時間的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動
2022-04-24 15,340
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01:21
公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工的，應按照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反相關規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
1,015 2022.06.06 -
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應當支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,704 2022.05.11 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21
