我交了社保沒有簽勞動合同現(xiàn)在想辭職可以嗎
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簽訂勞動合同，并且勞動者實際入職后，用人單位應該在勞動者入職當月給勞動者繳納社會保險。 只要勞動者入職，雙方建立勞動關系，無論是否簽訂書面勞動合同，用人單位都應該為勞動者繳納社會保險。 《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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沒簽勞動合同，并不意味著可以隨時辭職，還是要根據(jù)法定程序來：轉正的員工需提前30天書面通知單位，試用期內員工需提前3天書面通知單位。實際中，在通知單位后，單位同意提前辦理離職手續(xù)的，可以雙方協(xié)商一致后辦理手續(xù)。
勞動者在沒有簽勞動合同時想辭職的，是可以的。勞動者可以提前三十日以書面形式告知其所在的用人單位；如果還在試用期內的，可以提前三日以書面或口頭形式告知其所在的單位。
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簽了勞動合同想辭職可以嗎目前，我國對勞動者與用人單位之間解除勞動合同的條件規(guī)定相對寬松，不如其他民事法律上關于經濟類合同的解除條件那么嚴苛，這樣做的本意也是最大化的保障勞動者的勞動自由權，也為促進市場經濟下的人才合理流動。勞動者向用人單位提出辭職，本質上是應視為勞
2020.08.31 194 -
我簽勞動合同一年了最后我想辭職可以嗎勞動者簽訂一年勞動合同中途可以辭職。勞動者可以與用人單位協(xié)商一致解除后勞動合同，或者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。如果勞動者在試用期的，只需提前三日。
2020.11.15 120 -
簽了勞動合同想不交社?？梢詥?/a>
不交社保是違法的。簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納社保；協(xié)商不成，向社會保險費征收機構舉報，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足；或者向勞動仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
2020.06.19 1,173
