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我交了社保沒有簽勞動合同現(xiàn)在想辭職可以嗎

2022-10-09 11:43

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陜西在線咨詢顧問團

2022-10-09回復

簽訂勞動合同,并且勞動者實際入職后,用人單位應該在勞動者入職當月給勞動者繳納社會保險。 只要勞動者入職,雙方建立勞動關系,無論是否簽訂書面勞動合同,用人單位都應該為勞動者繳納社會保險。 《勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇,有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

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章法律師

廣東律參律師事務所

沒簽勞動合同,并不意味著可以隨時辭職,還是要根據(jù)法定程序來:轉正的員工需提前30天書面通知單位,試用期內員工需提前3天書面通知單位。實際中,在通知單位后,單位同意提前辦理離職手續(xù)的,可以雙方協(xié)商一致后辦理手續(xù)。

劉征鑫律師

重慶合益律師事務所

勞動者在沒有簽勞動合同時想辭職的,是可以的。勞動者可以提前三十日以書面形式告知其所在的用人單位;如果還在試用期內的,可以提前三日以書面或口頭形式告知其所在的單位。

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