試用期過了還能在簽合同嗎？
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用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動合同法規(guī)定，用人單位自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起一個月內(nèi)必須與勞動者簽訂勞動合同，試用期是包含在勞動合同期限里的，試用期的長短是根據(jù)簽訂的勞動合同的期限來確定的，所以試用期是要簽勞動合同的。
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簽了合同還有試用期嗎簽了合同還有試用期。試用期是勞動合同當(dāng)事人為了相互了解對方的情況而在勞動合同中約定的特定期限。試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動合同期限之內(nèi)，試用期應(yīng)當(dāng)是勞動合同期限的一部分。
2020.08.06 189 -
簽了勞動合同,但還在試用期簽過勞動合同后，相關(guān)的勞動者即使在試用期內(nèi)也不可以隨意的辭退這類勞動者。相關(guān)的用人單位在辭退時應(yīng)積極的賠償這類勞動者，并根據(jù)相關(guān)的勞動法律進行辦理。我國的勞動監(jiān)管部門進行相關(guān)的管理，確保這類人員的合法權(quán)益。
2020.06.15 362 -
簽了合同還有試用期嗎?試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者即使是在試用期內(nèi)，也需要簽訂勞動合同。
2020.03.13 651
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試用期過了還能簽勞動合同嗎
不是試用期過后再簽勞動合同，試用期過后再與勞動者簽訂勞動合同是違法的，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。
2022-05-14 15,340 -
勞動合同簽了，過了試用期還能懷孕嗎？
如果勞動者已經(jīng)和用人單位簽訂了勞動合同，試用期過后，感到身份不適，可以攜帶醫(yī)院的診斷證明，和用人單位協(xié)商辭職。 如果用人單位不準(zhǔn)，勞動者可以提出書面的辭職報告，然后提前三十日通知用人單位，無須用人單位
2022-04-12 15,340 -
試用期過了沒簽合同還要加班嗎
是否需要加班要根據(jù)實際工作的需要，但上班時間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過8小時，每周不得超過40小時，超出部分是加班，你可以要求加班費。 試用期經(jīng)過后單位不簽訂勞動合同需要說明理由，否則屬于違法行為
2022-01-10 15,340 -
試用期過了沒簽合同還要付錢嗎
工資晚給你的事情是有的，一般是在你們下一個發(fā)工資日發(fā)給你，這個沒有什么問題，你可以等等。但是你既然過了試用期，又沒有簽訂合同，按照勞動法規(guī)定，一年以內(nèi)的合同只能規(guī)定一個月試用期，員工與公司在一個月試用
2022-01-06 15,340
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00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂正式的書面勞動合同，如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。具體來說，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動合同的賠償。根據(jù)我國勞動合同法
2,836 2022.04.17 -
00:51
在國外簽證過期了還能回國嗎在國外簽證過期了還能回國。簽證到期后如果是極少幾天，各國的容忍度不同，可以去中國使館辦理一個新護照或者辦理一個通行證，大概1到2周可以拿到。有了這其中之一的證件，就可以回國了。超過寬容期，最好先去中國大使館和外國人管理機構(gòu)自首，爭取某種諒解
18,443 2022.05.11 -
00:56
合同過期了沒續(xù)簽,還在上班受法律保護嗎?合同過期了沒續(xù)簽，但是還在上班的，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護。勞動合同期限屆滿的，用人單位或者勞動者可以進行續(xù)簽勞動合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的，勞動關(guān)系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動合同的，勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止，但是，勞動者繼續(xù)
5,598 2022.05.11
