實習(xí)期發(fā)生事故工傷如何賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)校基于與單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。 實習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實勞動關(guān)系。 作為用人單位，應(yīng)該與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議，或與實習(xí)生、實習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實習(xí)生的實習(xí)時間、工作時間、實習(xí)費、實習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時用人單位可以為實習(xí)生購買商業(yè)保險，避免實習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
學(xué)生實習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實習(xí)學(xué)生不存在勞動關(guān)系,不受《勞動合同法》調(diào)整和保護,也不享受工傷保險待遇。受害人仍可以人身損害賠償起訴。
學(xué)生實習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實習(xí)學(xué)生不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護，也不享受工傷保險待遇。受害人仍可以人身損害賠償起訴。
-
a2實習(xí)期發(fā)生碰撞如何賠駕駛證實習(xí)期間發(fā)生交通事故，只要準(zhǔn)駕車型是符合規(guī)定的保險公司就會理賠。如果準(zhǔn)駕車型不符合規(guī)定，保險公司就不會理賠。
2020.11.04 166 -
實習(xí)期發(fā)生交通事故實習(xí)期駕駛?cè)笋{駛機動車在高速公路上發(fā)生道路交通事故的，公安交管部門將根據(jù)調(diào)查證實的實習(xí)期駕駛?cè)说慕煌ㄟ`法及過錯認(rèn)定事故責(zé)任。若有證據(jù)證明陪同的駕駛?cè)藦娖葘嵙?xí)期駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)和機動車安全駕駛要求駕駛機動車，造成交通事故，陪同
2020.01.21 788 -
工廠發(fā)生工傷事故如何賠償？工廠工傷事故會根據(jù)根據(jù)不同的傷殘等級進行賠償。根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2020.06.07 104
-
實習(xí)期間發(fā)生工傷事故怎么賠償
由于我國法律沒有這方面的具體規(guī)定，而實踐中又出現(xiàn)很多這種情況。根據(jù)勞動關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)，實習(xí)生的身份是學(xué)生，與實習(xí)單位之間不存在勞動關(guān)系，故不能適用《勞動法》處理，不能通過工傷賠償制度來獲得賠償。企業(yè)與
2022-01-10 15,340 -
實習(xí)期間發(fā)生工傷事故，應(yīng)該怎么賠償？
我國《勞動法》和《工傷保險條例》調(diào)整的對象是用人單位和與其有勞動關(guān)系的職工，因此要獲得工傷保險待遇，受害人必須是與用人單位建立合法勞動關(guān)系的職工。學(xué)生到校外其他單位實習(xí)，其學(xué)生的身份沒有改變，仍為學(xué)校
2022-05-07 15,340 -
實習(xí)學(xué)生勞動期間發(fā)生工傷該如何賠償
實習(xí)期間的學(xué)生，不屬于實習(xí)單位的職工或雇工，與實習(xí)單位并未簽訂勞動合同，雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動關(guān)系，因此，學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認(rèn)定為工傷，也不能按工傷保險制度的規(guī)定處理，而是應(yīng)當(dāng)依據(jù)民事傷
2022-07-11 15,340 -
技校實習(xí)生在實習(xí)工廠發(fā)生事故死亡，如何要求賠償？
一、《工傷保險條例》中規(guī)定的職工或各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括有實習(xí)生。如果單位不給予工傷賠償，可以直接到勞動部門去申請工傷鑒定，若鑒定為工傷，單位已購買工傷保險的，從工傷保險金中支付，沒
2022-10-19 15,340
-
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,821 2022.07.12
