沒簽勞動合同但有社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/h1>
2022-10-16 21:56
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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公司沒有簽訂勞動合同，也沒有交納社保 1、可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你未簽勞動合同雙倍工資（最多11個月）、加班工資，補繳社保。 2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系）； 3、申請勞動仲裁立案：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息！ 4、勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。
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可以。勞動合同是證明雙方當(dāng)事人存在勞動關(guān)系的最為有效的法律依據(jù)，如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，雙方當(dāng)事人也是存在勞動關(guān)系的。只是若沒有合同申請仲裁，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，所以工作期間要注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。
沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁。不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關(guān)系，勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理。必須強調(diào)的是，事實勞動關(guān)系也受法律的保護。如發(fā)生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應(yīng)在當(dāng)受理。
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沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎如果可以通過其他方式證明勞動關(guān)系存在就可以申請勞動仲裁。未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的勞動關(guān)系成立： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者從事用人單位安排的
2020.11.16 644 -
沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。勞動合同是雙方存在勞動關(guān)系的證明之一，勞動者也可以提供工資支付憑證、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、考勤記錄等憑證證明雙方存在勞動關(guān)系。
2020.09.16 277 -
沒有勞動合同和社保申請勞動仲裁1、如果想立即解除勞動合同并要求支付補償金，用人單位未繳納社保的可立即通知即日解除，以此為由解除勞動合同還可獲經(jīng)濟補償，以這個理由請求補償也是最容易證明和最有把握的。 2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，
2020.04.28 261
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沒交社保沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
申請勞動仲裁，主要有以下流程： 一、申請與受理 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式；
2022-08-30 15,340 -
但沒有勞動合同，沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？
可以。1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，
2022-04-24 15,340 -
沒有簽勞動合同，可以申請勞動仲裁嗎？
先確認(rèn)勞動關(guān)系，然后申請勞動仲裁。 證明勞動關(guān)系的證據(jù)：下面我介紹一下怎么收集勞動關(guān)系證據(jù)，供大家參考：1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊
2022-03-31 15,340 -
沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎?
根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動協(xié)議而發(fā)生爭議的可以申請勞動仲裁。而且如果是單位違法，勞動者不僅可以提出離職后隨時辭職，還可以要求單位支付勞動者經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多
2022-04-04 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,255 2022.09.09
