工傷認定要求之后如何賠償
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工傷認定之后并不能馬上進行理賠，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結果以及醫(yī)療費用、住院時間等來要求賠償。
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工傷認定后如何賠償工傷認定后的賠償一般是按照幾種標準進行計算，即職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。因此對于工傷認定
2022.04.12 1,023 -
認定工傷后如何賠償根據(jù)我國勞動法以及工傷保險條例的相關規(guī)定，勞動者在認定工傷后，根據(jù)工傷鑒定的不同等級來支付一次性傷殘補助：1、一級傷殘為27個月的本人工資；2、二級傷殘為25個月的本人工資；3、三級傷殘為23個月的本人工資；4、四級傷殘為21個月的本人工資
2022.04.12 2,309 -
認定工傷后如何賠償一般情況下，工傷職工享受以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院
2020.08.27 197
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工傷認定后如何理賠，工傷認定后如何賠償，工傷認定后
工傷認定之后并不能馬上進行理賠，需要員工治療完畢，進行醫(yī)療終結，根據(jù)是否存在后遺癥進行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結果以及醫(yī)療費用，住院時間等來進行報銷及賠償金額。 工傷流程如下： 1、及時送往醫(yī)
2022-04-15 15,340 -
工傷認定后如何理賠, 工傷認定完畢后如何賠償?
工傷認定之后并不能馬上進行理賠，需要員工治療完畢，進行醫(yī)療終結，根據(jù)是否存在后遺癥進行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結果以及醫(yī)療費用，住院時間等來進行報銷及賠償金額。 工傷流程如下： 1、及時送往醫(yī)
2022-04-17 15,340 -
工傷認定書出來之后要多久才能要求賠償
一、雙方協(xié)商解決的話，協(xié)商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到；二、如果協(xié)商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。那么快的話需要2、3個月，慢的話可能拖延2年以上。如果用人單位拒絕支付工傷待
2022-04-08 15,340 -
工傷認定之后，是否可以起訴要求賠償呢？
工傷認定后，不能直接要求賠償。勞動爭議適用于仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害
2021-11-09 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,100 2022.04.17 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,620 2022.04.15 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導致發(fā)
936 2022.04.17
